第6章
“姜存恩。”
听见有人叫自己的名字，姜存恩愣怔抬头，越过电脑屏幕上方，从行长办公室出来的同事，用笔敲了敲他的电脑，“陆行长找你。”
第5章 打赌
“我？”姜存恩不确定地反问，见对方认真地点头，他哦了声，心想客户资源早上不是都已经盘完了，怎么还找他。
姜存恩拿着会议本，敲门前特地检查了自己的着装穿戴，确保一切合规员工仪容仪表的细则后，他抬手敲门。
曲起的指节在门板上发出很轻的两声，没等姜存恩再敲，一个简短有力的字节响起。
“进。”
“陆行，您找我？”姜存恩推门进去，关上门规矩地站在办公桌前。
陆晟初临时有个加急审批，他对着沙发抬了抬下巴，冲杵在他面前的人说：“坐。”
姜存恩连连摇头，声音过分谨慎，“不用陆行长，我站着就行。”
面对上一任行长——谭行长，不管是私下其他场合碰见，还是汇报工作，姜存恩能感觉到的就只有紧张，很少会像现在这样，在沉默中就开始打怵。
办公桌还是那张，桌面擦得干干净净，一台电脑，旁边两摞要过目的材料，还有一杯红茶。
醇厚的红茶香，在不算豪气的办公室里弥漫，坐在办公桌后的人在看报告，隔了很久，似乎才空出时间。
“刚从外面回来？”
“陪秦然姐上门核实法人信息。”
客套的开场白结束，陆晟初拿起搁在一旁的资料，随意翻了翻，“来文商银行多久了？”
姜存恩抬头，话到嘴边又停了下，视线戏谑地落在陆晟初无名指的戒指上，明明前两天还没有。
“去年八月底来的。”
“刚入行半年？”
“嗯。”姜存恩心脏怦怦跳，难以琢磨新行长的用意，顺着他的话说，“上个月刚转正。”
“在哪个支行轮的岗？”
“就在明华支行。”
陆晟初没说话，空气陷入浓稠的沉默，他放下手里的东西，习惯性地把手指搁在电脑键盘侧面的空位置，有一下没一下地抬起又放下。
有很长一段时间，办公室里都没人说话，陆晟初似在纠结某个决定，而姜存恩却是在心里盘算要从谁那才能套出新行长的婚情八卦。
“实习了多久？”
“差不多四个月。”
陆晟初换了个姿势，双肘随意撑在扶手上，他不光脱了西装外套，连同领带和袖口也一同摘掉、解开，熨烫平整的衬衫布料，叠卷在他小臂上。
这两天，姜存恩或远或近，看的都是他的侧脸，此刻算是第一次正视他，很放松随意的坐姿，但气场或许是与生俱来，时时刻刻都散发着不容置喙的强势。
陆晟初若有所思地点点头，继续问，“当时是谁带的你？”
姜存恩忍不住盯着他的婚戒，回答的声音莫名地又轻又小，“菁姐。”
“邓菁？”
“嗯。”
邓菁是负责明华支行公司部业务，职级是副行长，一般不会手把手带新人，这是手底下各组主管的工作。
姜存恩反应过来，解释说：“去年来的新人比较多，主管们精力不够，剩下的几个新人都是菁姐帮着带。”
“所以是她把你留下的？”
闻声，姜存恩不解地皱了下眉，他不太领悟陆晟初这句话是什么意思，但听起来像是扣的某顶帽子。
他上面有主管秦然，还有副行长邓菁，陆晟初把他叫进来，不问业绩问私下交情，估计是有什么工作以外的安排。
姜存恩忽然想起有关邓菁的那些捕风捉影传闻，说她结婚这么多年，丈夫的身份一直是个谜团。
而且邓菁在办公室确实只会谈自己上小学的儿子，和读幼儿园的女儿，对孩子父亲闭口不谈。
难不成...
陆晟初不知道他在心里编排了这么一出大戏，只是有些不耐烦地皱起眉，重重地敲了下桌面。
“不是。”姜存恩加重语气，摇摇头竭力否认，“是人力部最终定的岗。”
还挺聪明，不往下的套里钻。
陆晟初几不可见地挑了下眉，“公司部的业务都熟悉了吗？”
“嗯。”
陆晟初又恢复面无表情，深邃的眼眸盯着姜存恩，轻而易举地将他看穿看透。
“呃...”姜存恩心虚，盖在记事本下的手指蜷了蜷，“还...还在跟然姐学习。”
陆晟初不是喜欢拐弯抹角的人，他开门见山，“那零售相关的业务熟悉吗？”
“不太熟。”
“那你轮岗的时候都学什么了？”陆晟初不悦，“不是说实习了几个月？”
“......”
谈话被一阵敲门声打断，姜存恩回头，邓菁气势逼人地进来，明晃晃的护犊子写照。
“你怎么在这儿？”邓菁装糊涂，先看了眼陆晟初，又笑着看小鸡仔似的姜存恩，开玩笑道，“陆行给你对接客户呢？”
姜存恩勉强挤出一个笑容，没点头也没摇头，对着邓菁偷偷摸摸斜看了眼陆晟初。
邓菁不愿意为难他，却也不想驳陆晟初行长的面子，她轻咳一声，说自己有个着急的工作要汇报，陆晟初才放话让姜存恩出去。
门还没掩严实，就听见邓菁问办公桌后面的男人，“他又犯错了？”
“没有。”陆晟初不自觉皱眉，似觉得她多管闲事，也不拐弯抹角，“我想把他调去零售部。”
“为什么？”邓菁不解，反问道，“因为他今天早上迟到？”
“二十分钟不叫迟到。”陆晟初不近人情地纠正她，“叫旷工。”
“......”邓菁笑，“哪有这么严重，旷工扣他薪资不就好了，况且他又不是惯犯，从来明华支行，这是第一次。”
陆晟初对她维护的说辞持怀疑态度，不是惯犯，那就是和他犯冲，要不然为什么他刚上任，就抓了这么多现行。
“我说的是实话，存恩之前真没犯过事儿。”邓菁看他冷漠态度，知道他不信，试探地问，“你是不是对他有偏见？”
“他的表现还需要我有偏见？”
“是，存恩的主动性确实差点，喜欢偷小懒，但他能力是有的，交给他的工作，他能高效完成，光这一点，这批新人里就没人能比。”邓菁叹了口气，“晟初，你刚调过来，想大刀阔斧地纠改行规，这点我双手赞成，但是你不能随意给他们调岗，业务熟悉起来很费时间，到时候两头耽误。”
“他没有达到公司部的要求。”
“你的那套衡量标准不适合所有人，他们又不需要晋升行长，做好本职工作，拿工资混口饭吃，我觉得就够了。”
“不够。”陆晟初打断她，把手里姜存恩的考核表递上前，“他连续四个考评倒数第一，所有指标任务都没有完成，甚至还有挂零的情况。”
“实习生没有客户资源，完不成指标也有情可原，现在公司部很缺人手，你把他调去市场部，秦然的小组就又少一个人，工作量太大了。”
“这个事情我会和分行的人力部讲，让他们再调两个人下来。”
“你...”
“我已经和负责市场部的岳行长说好了，下周一让姜存恩去市场部报道。”
“不行。”邓菁当机立断，“你要调我手底下的人，必须提前和我商量，现在工作没有交接完，我不能让他去市场部。”
陆晟初鲜少硬碰硬的姿态：“你说的不算。”
“晟初，我明白你的苦心，你想让明华支行更好。”邓菁明白他执拗，决定的事情不会被三言两语左右，“就算不合格，也不是你一个人说得算，起码也得等今年年底考评出来吧？如果到时候存恩还是倒数，那我让他自己提交调岗申请。”
“他不值得让我给他这么多成长的时间。”
邓菁没办法，着急的话也是脱口而出，“你不经过人力部就随意调动职员岗位，这是滥用职权。”
陆晟初无动于衷，眉宇间决绝犀利，“随你怎么想，下周一让他去市场部报道。”
“晟初。”邓菁苦口婆心，“秦然的小组真的忙不过来，就算分行再调新人下来，客户维护还是要从头开始，那和再培养一个姜存恩根本就没有区别。”
“有区别，战略部不会有他这样未经过严格筛选的漏网之鱼。”
“......”
“陆晟初，你要气死我是吗？”
“......”
陆晟初皱眉，不悦地看了她一眼，于公，他是行长，有绝对的话语权，而于私，邓菁是大院年长的姐姐，有些情面他又不得不给。
邓菁气得无话可说，在沙发一屁股坐下，长气短出，大有和他僵持到底的打算。
公司部的业务难做，陆晟初看她这个态度，估摸她也不完全是替姜存恩说话，也许是现在公司部确实缺人手。
“菁姐，如果他一直是这种工作态度，就算我再给他一年时间，那年底考核他也会出局。”