1983发家致富 第178节
极短时间内，新店成了矿务局的宠儿，每到饭点就有数不清的人涌进来，无论后厨备多少菜，都会被一扫而空。
有的人家懒得做菜，带着饭盒来店里打包几份菜，拿回家端上桌就能吃，就着自家的馒头面条，算起来比自己买菜做饭还要便宜。
等终于确定了罐头配方，贺明珠便将第一批上市的罐头放到了新店来卖。
借着新店巨大的客流量，再加上摸奖宣传，打着“煤矿人家”品牌的罐头立刻就卖爆了。
由于店里人挤人，连吃饭的地方
都快挤没了，贺明珠紧急让人在店门一侧的墙上开了个窗，另辟售货窗口，将买罐头与用餐的人群分流。
罐头的销售实在火爆，无论罐头厂运来多少罐头，哪怕是刚下生产线、还在冒着热气的罐头，都很快被人一扫而空。
没过多久，售货窗口旁贴着的“出售罐头”上加了一条新告示——“每人限购两个罐头”。
同一时间，罐头厂的生意红火，新店的生意也红火，贺明珠手中的现金流以一种夸张的滚雪球的形式快速扩张。
对于普通家庭来说，当手头有大笔的现金时，一般是把钱用来买房置地存款理财，来实现稳健的收益增长，跑赢通胀就是胜利。
而对于做生意的家庭来说，钱放着就是浪费，只有不断投资、扩大生产，才能实现钱滚钱的目标。
对贺明珠而言，收入放在银行吃利息是最不划算的方式，以后世的通货膨胀速度，放在银行的钱在三十年后和废纸差不多。
这笔不断增长的现金要怎么使用才能达到收益最大化？又要如何避免冲动决策造成的损失？
贺明珠陷入了思考中。
随着时间的推移，罐头厂的销售曲线呈现出明显的上扬趋势，刚上市时的火爆场景原来只是开始。
罐头供不应求，无论生产多少罐头，都能在当天被卖空。
而随着买到罐头的人越来越多，“煤矿人家”牌罐头的名号也传得越来越广，甚至有人在走亲访友前专程来买罐头，作为送人的伴手礼。
罐头好吃量大，肉量满满，是很拿得出手的一份礼物。
罐头厂加班加点地赶生产，白天黑夜都有人在值班，房顶的烟囱里冒出的烟就没停过。
贺明珠大手一挥，给罐头厂的所有工人都发了二十块的奖金，一时间，女工们沸腾了。
“二十块啊！这奖金和工资一样多呢！”
“这个月能挣四十块钱！真是想不到，之前每个月连十块钱都挣不到，现在居然能挣到四十块啊！”
“哈哈哈，我今天就要让我家那口子给我端洗脚水！让他看看我们家到底是谁挣得多！”
财务室外，女工们拿着装钱的信封，面露喜色，说笑间嗓门响亮，腰板都挺得更直了。
信封不厚，装了四张崭新的大团结，是贺明珠特地让人去银行换的新钱，闻起来还残留着刚出厂的新钞票所特有的油墨气味。
“我男人总说是他养活家里，天天摔摔打打，不是骂鸡就是打狗……现在好了，我也是有工资的人，我也养家！”
“真好，有钱就是好，说话都有底气了。”
“以后我就跟着贺厂长干了，谁也别拦我，我可不回饼干厂了。”
“你小声点，要是让老厂长听到，他不知道要多伤心呢……”
“老厂长是好人，可我们总要过日子嘛！再说了，我前两天见着老厂长了，老头子看着精神好得很，还问我有没有内部渠道买罐头哈哈哈哈！”
女工们叽叽喳喳地聊天，今天实在是太高兴了，连工资带奖金能拿到四十块钱，这还是罐头厂刚开始正式生产。
等时间久了，还不知道这工资奖金会涨到多高呢，说不定哪天她们的工资比矿工还高呢。
原本这个时间点该下班了，可女工们都没走，反而在将信封收好后，又回到了生产车间，以格外严谨认真的态度洗手消毒后，加班加点，动作麻利地制作罐头。
“大家看起来都很高兴呢。”
隔着厂长办公室的窗户，贺明珠看到车间热火朝天的氛围，不由被这气氛所感染，也露出了微笑。
杨冬梅笑着说：“大伙儿可太高兴了，原本以为奖金发个五块十块就很多了，没想到能发二十块钱。之前还有人找我抱怨工作太累了，现在提都不提，还说让我多排班，她们要做更多的罐头呢。”
贺明珠忍不住笑得更深了。
和后世相比，八十年代的人或许见识少，观念老套，思想还停留在过去。可他们却有着一颗宝贵的赤诚之心，明亮而充满希望，有一股珍贵的永不停歇的精气神。
物质虽然艰苦，但精神却依旧坚韧不拔，像是乱石中生出的青竹，只要有一点雨露阳光，就能展现出惊人的力量。
也正是因为如此，当罐头厂销售爆火、供不应求时，厂里第一时间选择将盈利与工人分享。
收到奖金后，朴素的报答观让女工们决心要回报厂里，而回报的方式就是生产出更多的罐头。
虽然在罐头厂起步阶段时，厂里和女工的关系并不算融洽，甚至因为严苛的管理而导致双方摩擦不断。
除了偷懒女工外，之后陆陆续续还有其他人也离开了厂子。
在艰难地度过了磨合期后，罐头厂和工人终于达成相对融洽的状态，大家各退一步，咬着牙互相忍耐，颇有种为了孩子而无法离婚的怨偶感。
直到现在，一笔大额奖金像是天降的粘合剂，消除了双方对立的鸿沟，将厂里与工人牢牢黏在一起，双方从此利益与共，福祸相依。
这个转变过程，就像是婚姻倒叙，从离婚到怨偶再到蜜月期，另类的“先婚后爱”。
渐渐的，女工们在罐头厂找到了归属感，虽然还谈不上以厂为家，但现在，她们至少愿意为了罐头厂的发展而发自内心地出一把力。
观念上的转变带来的是罐头厂生产效率的提升，仓库里存放的罐头成品的数量以肉眼可见的速度在迅速增加，虽然第二天就会被运走售卖，但仓库很快又会被新产出的罐头填满。
稳定增长的产出，稳定增长的销售，以及更加稳定增长的现金流。
贺明珠决定了，罐头厂的发展可以更进一步了。
现在的罐头厂只是名字中带着“厂”字而已，而实际上却是一个手工作坊，罐头的全部制作过程都依靠人力，手工灌装的罐头，使用蒸笼进行高温消毒，如果不是生产规模大一些，对卫生的要求高，和农村的小作坊没什么差别。
既然要办厂，总该要有工厂的模样。
比如说，机械化的罐头生产线
第130章 第130章罐头加工设备
“啥叫半自动化生产啊？”
“笨，这都不知道，就是用机器生产罐头啊。”
“啊？有了机器，那厂里还需要我们这些工人吗？”
罐头厂门口，几个刚下班的女工站在厂门口，探头探脑地往里看。
工厂内，十几号人喊着号子，拽着绳子，将一个怪模怪样的大桶吊装到固定的位置上；另一边，原本用于灌装罐头的地方，现在则被一个长条的机器占了位置。
杨冬梅和几个工程师模样的人在交谈，时不时指向厂房的某个位置，询问对方问题。
厂房里一片热火朝天的建设氛围，而厂房外却是凄风冷雨。
到了下班的时间点，女工们没急着回家，而是凑在一起，急切地互相交换消息。
“你确定吗？以后厂子要用机器生产罐头了？”
“这还有假？我小叔的同学的表哥就是在里面安装的工人，他亲口和我说的，这些机器就是从外地罐头厂拉来的。”
“该不会是厂长后悔给我们发那么高的奖金了吧……”
“说不准就是，贺厂长自己都说了，她开厂就是为了挣钱。给我们发完工资奖金后一算账，与其雇我们，不如换成机器省钱呢！”
“贺厂长不像这样的人啊……”
“我可以不要奖金只要工资，厂里能不能让我们继续在这儿上班？”
“亏我还想着以后要好好干，多生产罐头，让厂子越来越好。现在好了，人家要甩开我们了！”
不安焦灼的情绪在女工之间迅速传播，每个人脸上都露出愁容，即使是口气最愤怒的人，火气也是无根的怒火，飘在半空，上不着天下不着地，空落落的。
有女工试图安慰大家：“就算厂里要用机器，可机器又不是人，不会自己洗肉切肉，更不会把罐头搬到仓库，总还是要有工人的。”
这话说出来，一部分人脸上露出放松之色，更多的人反倒更不安了。
“那完了，我之前和杨主任吵过架……”
“我还嫌生产任务太重，找杨主任抱怨了好几次……”
“我说厂里坏话时被厂长听到了……”
第三个的话一出口，在场的人都向她投来了钦佩且同情的目光。
有人问：“贺厂长说什么了？”
“她没说什么，笑眯眯的，看我一眼就走了。”
这个女工都快哭了：“我也没想到就那么寸，正好被她听到了啊……她肯定记住我了，到时候厂里第一个就要把我给开了……”
其他人暗暗在心里盘算，要是罐头厂要开除一半的人，还能不能作为另一半人留下来。
再怎么着，自己也没倒霉到说厂子坏
话时被厂长抓了个现行啊！
正在这时，杨冬梅从厂里出来，见门口围了一群女工，又抬手看看表上的时间，不解地问道：
“都下班了，你们还不回家吗？”
女工们面面相觑，不知要怎么回答。
有女工鼓起勇气，主动问道：“杨主任，厂里以后要用机器生产罐头吗？”
杨冬梅点点头，爽快地说：“对，有了机器以后就省事儿多了，能生产更多的罐头，不用像现在似的全靠人力，咱们厂也算是从小作坊真正升级成工厂了。”
女工们却笑不出来。
照杨冬梅说的，厂里有了机器以后，又是“省事儿”，又是“不靠人力”，这不是把大伙儿之前担心的问题都砸实了吗？！
罐头厂停产这么多年，女工们每月领着最低工资，勉强糊口。好不容易能正常在罐头厂上班，才拿了没几个月的工资奖金，现在却又告诉她们厂里不需要这么多的工人。
不要在给了她们希望之后却又夺走，这样比从没有希望还要残忍。
一片沉默，气氛压抑而悲愤。
杨冬梅奇怪道：“这是怎么了？怎么没人说话啊？”
有机器不是好事吗？以后可以不用这么累。可怎么大伙儿表现出一副“厂子要倒闭”的模样啊？
有女工冲动道：“杨主任，厂里有了机器，是不是就不需要我们这些工人了？！”
杨冬梅愣住：“啊？”
这个问题像是打开了阀门，其他女工跟上来，七嘴八舌地问道：