全能后勤兵 第111节
王助理员听到这话，冷汗瞬间就出来了，官兵关系其实一直是部队里研究的重点，部队主官对这方面非常重视，都说兵熊熊一个，将熊熊一窝，一旦主官和部下有间隙，那将直接导致部队的战斗力低下。
心齐，团结，这是保证战斗力的首要因素，没有这两样，那部队就是一盘散沙。
王助理员突然明白为什么旅里会把自己下放到c营了，是不是就因为自己老骂下属的缘故，可领导明明跟自己说，是让自己下来锻炼锻炼的啊。
他真不愿意承认是因为自己的恶劣脾气，才会被调到c营，如果是因为这个缘故，那自己今后几乎不可能在重新回到旅里。
因为缺点严重而被抛弃的人，谁还可能在要他回去。
可林意的话却像针戳着自己一样，让他几乎就认定了，自己就是因为脾气暴躁才被调下来的，那岂不是意味着，自己今后会一直在基层部队任职？
王助理员突然心里空落落的，双眼无神的走了出去。
林意见到王助理员被自己说了一通后，变成了这样，有些诧异的看着小李，“我刚才说什么过分的话了吗？”
小李摇摇头，“没有啊，我估计是他被您的话戳中痛点，又不敢反驳才变成这样的吧。”
炊事班的其他人可不管这么多，他们只知道，林意两句话就能把王助理员说跑了，这说明，林意现在的地位很高了。
小李看到大家惊讶的表情，满脸自豪道：“你们现在知道林哥任职的旅财务科是个多厉害的单位了吧，咱们平常多怕王助理员，可你们现在看，王助理员见到林意就像是老鼠见到猫一样，一看就想跑。”
拖地的列兵好奇问道：“那后面我们在被欺负，能不能报林哥的名号啊，王助理员的脾气真是太坏了，动不动就骂人，连班长都快受不了了。”
陈班长摆摆手，“行了，别麻烦林助理员了，咱们也给林助理员争点气，没事别瞎报号。林助理员刚在旅里站稳脚跟，我们可不能随便麻烦人家。”
林意却摆摆手，“越是新兵，说的话就越真实，我今晚和营长吃饭的时候，一定把这事跟他们谈一谈，我想营长教导员不可能让炊事班没战斗力的，全营的伙食重担都压在炊事班身上，这个关系可太大了，他们一定会好好的教育一下王助理员，让他收拢脾气的。”
可就在此时，王助理员却匆匆跑了回来，林意看着王助理员的身影，有点诧异，“你咋又回来了。”
王助理员就像是想明白了一样，对着大家鞠了个躬，“对不起各位，我不该仗着自己是主管食堂助理员的身份，就对大家大吼大叫，我深刻认识到自己的错误了，我保证以后，一定心平气和的与大家相处，请大家原谅我。”
王助理员这话一出，所有人都愣住了，半天不敢说话，好一会陈班长才说道：“王助理员，您没事吧，您还清醒吗？”
王助理员眼神清明，“我很清楚自己说的话，是这位财务科的领导把我给骂醒了，我才意识到前面自己干的事多么不正确，我希望大家能在给我一个机会，看我今后的表现。”
炊事班的战士心肠都软，见到王助理员这样的承认错误，都不好说什么，只能纷纷点头，愿意接受他的改变。
不过林意却很诧异，王助理员为啥会有这么大的变化，仅仅只是因为被自己说了两句吗？这根本不可能吧。
可他也没必要装啊，他是助理员，是炊事班的直属领导，不可能做样子做成这样吧，这也太夸张了吧。
就在此时，一条系统音出现。
成功让王助理员认识到自己的缺点，奖励领导力1点。
领导力：4点（说出的话已经对低级军官振聋发聩了）
听到系统的声音，林意懵了，领导力居然还有这个功能，居然已经可以对低级军官起到这种作用，这也太强了吧。
怪不得王助理员被自己训斥一顿就能改过自新，看来全是领导力技能的效果。
第二百三十九章 王助理员的检讨
既然王助理员是真的认识到自己的错误了，林意也就不在针对他了，拍了拍他的肩膀，“事情是做出来的不是说出来的，希望你能好好的改正错误。古话说的好，得民心者得天下，用在咱们部队里也一样，得战士心者才能打胜仗，去吧。”
王助理员听到林意的教导，犹如获至宝一样，连连点头，“是，我一定会把你的话牢记在心里的。”
在炊事班里唠了一下午家常，很快也就到了晚饭时间，晚餐很丰盛，陈班长使出了浑身解数，做了一桌子的好菜。
姜副班长曾经和自己有矛盾，但在经历过今天这事后，对林意也是彻底的服了，所以也把自己压箱底的手艺拿出来了。
很快，营长和教导员就走了过来，当营长闻到这一桌子饭菜的香味时，打趣道：“教导员，看来咱们俩在炊事班的心中，还没有林意的分量重，就这些菜，我原来都没吃到过。”
教导员也笑道：“那可不，我在c营当了三年教导员了，还是第一次见到老陈他们做出这么香的饭菜来。看来我们这次倒是沾了小林的光了。”
陈班长尴尬笑道：“主要是见到林助理员回来了，心里太高兴了，厨艺超长发挥了，不然也做不出来这么好的菜。”
营长摆摆手，“我们懂，行了，来坐下吧，你们都不是外人，一起来吃吧。”
陈班长可知道什么叫规矩，领导餐自己是不能吃的。
虽然部队里一直都在讲官兵平等，但真平等了，兵也就没法带了。陈班长始终认为，部队里等级森严是好事，最起码上级发布了命令，下级能认真执行，如果真的上下级玩成一团了，那根本就做不到令行禁止了。
“营长，你们吃吧，我还得盯着食堂呢，那我先出去了。”
说完就转身赶紧离开。
教导员见到陈班长的样子，笑道：“老陈还是那样，太注重分寸了，他都十年老兵了，还能保证这样的心态，真是不容易。”
林意也点点头，“是啊，陈班长能不忘初心，真的是值得我们去学习。”
营长喝了口茶水，“好了，小林，咱们不说老陈了，你赶紧跟我们讲讲，你立这几个功劳的过程吧，我们可太想听了。”
林意见到营长渴望的模样，点点头，“行，那我就从刚到哨所开始讲……”
这顿饭吃了很久，主要是因为林意讲的事迹太过于危险刺激，尤其是爬悬崖的时候，几百米高的山上，布满了白雪，只要脚稍微一滑，那摔下去就是粉身碎骨，大家听到最后，心都提到嗓子眼了，饭都不敢吃了。
后面又说到李同志的事迹时，大家听的也都心情沉重，一个人愣是守住了一片国土，哪怕是死后，坟茔都要建在边境线上。
为祖国守了一辈子边防还不够，死后还要永远的守在这里，这种精神，听的大家打从心里佩服。
时间过的很快，一直到文书叫营长去看新闻联播，众人才从林意讲的经历中反应过来，营长看向林意，“等会看完新闻联播，我们会开个营务会，会上小王会做出检讨，你到时候有什么要批评他的，完全可以在会上指出来，不用顾忌我们的面子，你是我们c营的功臣，说什么我们都可以虚心接受。”
林意摆摆手，“下午他已经给我和炊事班的人都认过错了，我能感觉出来他认错的决心，我看他做完检讨后，我就不说什么了，看他以后的做法吧。”
营长听到小王已经跟林意道过谦了，也就不在深究了，毕竟小王还是自己的下属，该维护的面子还是要给的，也不能为了林意，就太咄咄逼人了。
很快到了营务会时间。
营里的八成以上的军官全部到位，营长看了眼坐在最后面的小王，“你先做检讨吧，做完检讨，我们在开会。”
王助理员立刻走上台，看向底下几十号人，鞠了一躬，“其实我不想在营务会上做检讨的。”
这话一出，所有人都愣住了，随即底下就爆发了议论。
各连长指导员、参政后装部门各领导及人员，都开始交头接耳，这人也太嚣张了吧，做个检讨居然还敢讨价还价，真不想混了啊。
林意听到这话也有点懵，难道王助理员下午的样子是骗人的吗？可系统不是都提示了吗，他应该是深刻认识到了自己的错误才对啊。
随后王助理员继续说道：“我知道你们很惊讶，会觉得我狂妄，但我还是那句话，我觉得我不该在营务会上做检讨。因为我犯下的错误，基本都是对下属的，对各位领导我没有做出任何过分的事情，既然没伤害到你们，那我跟你们检讨什么呢。所以我觉得，我更应该在全营大会上，对伤害后勤战士的感情一事，做出深刻检讨。”
营长刚开始也觉得王助理员有点太狂妄了，但听完他的理由后，也觉得有点道理，他又没对在座的各位犯错，那他跟我们检讨干什么。冤有头，债有主，做错事的人，就该对被伤害到的人进行道歉，检讨。
不过营长还是说道：“你先给我们做检讨，周五全营大会上，你还要在做一次，到时候在对被你伤害过的人进行道歉。”
林意瞬间明白王助理员是什么意思了，一个人意识到自己的错误，有时候并不难，难的是不好改正。
如果只在营务会上作出检讨，那只有军官们知道这个事，基层战士始终感受不到，军官们可不会没事监督王助理员改错，那王助理员没了压力，自然就很难改正自己这个缺点。
而这下他把检讨闹到全营大会上，那他的一言一行，可就受到了全营战士的监督，这无形中会给他很大的压力，压到他无时无刻会认为，自己得改正缺点。
重病就得重药医，看来王助理员是破釜沉舟了，能有这种勇气，真的是不容易，看来他是下狠心了。
有这股心劲，那再大的错误，再大的缺点，也不怕改不过来。
第二百四十章 物品联网
这场营务会开完后，大家算是重新认识了一下王助理员，会后，正当林意准备去找小甘和小苗时，王助理员却跟了过来，“领导，我想跟你汇报个事情。”
林意虽然很好奇王助理员为什么会跟自己汇报问题，但还是点头，“行，找个地方谈吧。”
很快两人来到王助理员的办公室，王助理员从柜子里掏出一份文件，“领导，您看看这些。”
林意接过文件夹，翻开看了起来，第一页上就赫然写着，《关于c营落实严格财务登记制度的想法》。
林意诧异的看着王助理员，“这是你写的？”
王助理员点点头，“我来到c营担任助理员也有三个多月的时间了，虽然我是主管食堂方面的，但后勤股里也有很多事情需要我帮忙，我在帮忙中，发现了这个问题。
咱们部队里的财务人员，大多都是半路出家，没有相应的资格证书，很多方面都做不到位，所以导致财务管理上，较为混乱，很多账目都有些不明白不清楚，所以我在想，是不是可以从我们c营开始，严格执行财务落实制度。”
财务落实制度，这不是所有单位都在做吗？林意看向王助理员，“你仔细说说，你所谓的落实，是怎么落实。”
王助理员俯身到林意旁边，指着资料说道：“咱们原来所说的落实，仅仅只是指金钱上的落实，只是确保每一笔钱，都用在了刀刃上，都用在了监管上。但财务可不仅仅指的是金钱，你看这桌椅板凳，电脑书柜，这不都是财物吗？”
林意看向王助理员，“难不成你的想法是，把全营小到扫把簸箕，大到桌椅板凳全都登记下来？”
王助理员点点头，“对，这些东西就是我整理出来的部分材料，你可以看看。”
林意立刻翻看起来，首先是一连的物资，桌椅板凳，灯泡台灯，大大小小一百多项居然全都有登记，甚至连灯泡的个数型号，都登记的明明白白。
林意诧异的看着王助理员，“登记的这么仔细，你确定数量能对上吗，我原先干助理员的时候，每次去各连检查物资的时候，可都对不上的，总会有误差。”
这绝对不是林意不称职，而是很多东西下发后，司务长没有及时做登记。
尤其是易耗物品，比如谁来拿个灯泡，司务长肯定就顺手给了，结果就忘了登记。
没有及时登记，自然会有遗漏，大件的桌椅板凳都是有数的，想丢也丢不了，你总不可能不小心把宿舍的学习桌给扔掉吧，这很明显是不可能的。
但如果是手电筒啊、充电器之类的小物件，如果丢失，那很明显就在也找不回来了。
其实像在公共区域的物品还好说，毕竟大家都看着的，不小心掉了，也能找回来，多半不容易丢。
但是像连队娱乐室里的乒乓球啊，羽毛球，甚至图书，象棋丢失起来，那个真是太常见了。
甚至上一次林意去某连娱乐室里查看物资，当打开象棋盘的时候，里面的棋子都丢失大半了，很多都是用红蓝矿泉水瓶盖刻的字当棋子。
林意当时还问了，说象棋这种物品，是可以每年申请换新的啊，这象棋都损坏到这种程度了，为啥不申请新的呢？
结果司务长说，这副棋才用了半年，很多棋子不是被拍碎了，就是找不到了，很多战士大大咧咧的，不小心就会弄丢。
因为搞不清楚丢失人是谁，出于法不责众的缘故，这些小物件的丢失，多半也只能上报损坏处理，最后也就不了了之了。
这样就会造成一种战士不爱惜，不重视物品的现象。
其实对于司务长的想法，林意是完全不认同的，不能什么事情都用大大咧咧这个词就给敷衍过去，不重视就是不重视，平常打靶的时候，怎么没见战士把子弹给弄丢的，那还不是因为战士足够重视武器吗。
谁都知道如果子弹丢失的后果是什么，有多严重，那自然就会拿出十二分小心来对待，你重视起来这个事了，那犯的错误当然就会少了。
其实像连队里的物资还少一点，一旦上升到营级这种基层机关单位后，那物资的整理量就变的太多了，毕竟下面一千人的吃喝拉撒都是从这出的，这如果要仔细落实到个位数的话，那别说后勤股里的这几个助理员了，你就算在加上一倍，甚至五倍十倍，也不一定能监管到位。
再说，我不可能投入这么大的人力物力，就为了一个手电筒，一副象棋吧，从财务的角度上来讲，这更得不偿失了。
林意挠挠头，“你的想法是挺好的，我也赞同，可你三个月的时间也就整理出这几个连的物品，你不觉得太耽误事了吗，很可能你先前登记的一连物资已经不准确了，你没法做到实时记录，那废这么大的人力物力也就没意义了。”
王助理员连忙说道：“有意义，我想借这份材料向财务科申请一批资金，来做一个物资管理系统。然后把各项数据都录入进去，以后给每个班的班长手机里都下上这个软件。
谁要取用物品，就登录各自的账号，把东西给录入进去，然后再让司务长确认领取物资。这样所有人都参与进去，再繁重的事情，也会变得轻松无比。况且每个班长本身就有维护自己班级财务的义务，所以此项工作也不会给班长带来太多的任务量。”