第4章
尘埃落定之时，彭靖锋大获全胜。
此刻，他沉浸在这个好消息中，却没有流露出和上司罗森一样兴奋难耐的神色，仅仅是抬手扯了扯领口，这是他兴奋时的下意识动作，而脸上镇定的表情丝毫未变。
认识彭靖锋的人都知道，他自制力极强，情绪极少外露，认为有点屁事就手舞足蹈是不成熟的表现。
“早就告诉你不用担心啦！”罗森挥舞着手势说，“把咨询业务放我们工业技术部是最顺利成章的事，陈总再有能耐又怎样？他一个做售后的还想把咨询也一口吞了，这手伸得也太长了！”
罗森隔空奚落陈奕麟的时候，彭靖锋心里想到的却是邬蓝，他其实不担心咨询业务会旁落到售后部去，他担心的是合并后邬蓝会将自己取而代之，邬蓝本身出色的业务能力加上陈奕麟不容小觑的影响力都隐隐威胁着他。
罗森忽然问：“靖锋，你知道合并完成后需要马上做什么吗？”
彭靖锋稍稍偏了下脑袋，“人员精简？”
罗森打了个响指，“聪明！提前准备起来！趁这机会好好清扫一下卫生，把该处理掉的刺儿头都处理掉。”
“邬蓝，还有她团队的人怎么办？”
罗森似笑非笑说：“你是咨询部总监，当然由你决定咯！”
回到办公室，彭靖锋立刻着手考虑新的组织架构，他手上的人员安排起来容易，难的是邬蓝那里转过来的员工，哪些可以留下重用，哪些必须精简掉，还有邬蓝，她对现状会是什么态度，自己该怎么处置她？
过去两年里，彭靖锋和邬蓝身处同一竞技台，拼尽全力想胜过对方，为自己的职业前景添砖加瓦，而邬蓝利用她高超的沟通能力和灵活变通的手腕在销售上时不时爆出冷门，着实给彭靖锋造成不小的压力。
一想到邬蓝已成手下败将，彭靖锋就如喝了酒似的微醺起来，这种感觉着实美妙。他很想欣赏一下邬蓝此刻的表情，可惜两人不在同一栋楼里办公，彭靖锋在行政楼a座，邬蓝在c座。
有人轻轻敲门，彭靖锋高声说：“进来！”
门被推开，秘书邵丽丽走进来，“彭总，都十二点多了，您还没吃午饭吧？我给您打包了一份过来。”
“谢谢！忙忘了。”
彭靖锋从邵丽丽手上接过饭盒，尽量无视她那双热忱的大眼睛里流露出的仰慕。
“夏磊在吗？”
“没看见他在办公室，吃饭还没回来吧——我马上去找他！”
彭靖锋忙出声阻止，“不用！没这么着急，等他回办公室了再说，我先吃饭。”
“好嘞！那我出去啦，有事您叫我。”
“好。”
邵丽丽走后，彭靖锋打开饭盒，四格餐盒里分别装着米饭、菜蔬、炸鸡排和一份腌萝卜，明显不是公司食堂提供的标准餐。
他微皱着眉头开吃，味道很好，可他却得为怎么支付这笔饭钱为难，前阵子也有过这么一回，邵丽丽从外面餐厅打包了午饭给他，事后彭靖锋要付钱，邵丽丽死活不收。
彭靖锋是个注重距离感的人，不喜欢过分的热情，尤其是这种来自年轻女孩不分青红皂白的好意，也不管对方接不接受，总显得一厢情愿，廉价且肤浅，他会在心里替她尴尬。
邵丽丽去年刚毕业，面试时因为头脑活络，条理清晰被彭靖锋录用，大概见过的职业经理人不多，很快就被彭靖锋的沉稳风度倾倒，剖心剖肺向他示好，彭靖锋一边尽量做淡化处理，一边后悔不该招用太年轻的女孩，工作之余还得分心应付额外的情绪。
吃着饭，心情逐渐放松，他任思绪发散开去，思考了一下自己理想中的异性形象，第一个从脑海里冒出来的竟是邬蓝，然后才是妻子储晓冰，不觉失笑，为了争夺合并后的部门主导权，他对邬蓝日夜提防，简直到了寤寐思服的地步。
该怎么描述他对邬蓝的评价呢？
或许是这两年和邬蓝之间的竞争太激烈，她又屡屡让彭靖锋有吃不消的感觉，所以彭靖锋很难用欣赏女性的眼光去看待邬蓝，在他眼里，邬蓝凌厉狡黠，是一个势均力敌的对手，也是能鞭策他进步的力量。
至于储晓冰，那才是彭靖锋眼里真正的美女，清淡雅致，温柔随和，不可多得的贤内助，彭靖锋自结婚以来对妻子始终是满意的。
草草吃完饭，彭靖锋在微信上给邵丽丽转了五十块钱的红包，附注“请你喝奶茶”，然后给储晓冰打电话。
手机响了一声就被接起，彭靖锋对着看不见的妻子笑了笑，问：“在干吗？”
“刚吃完饭，打算出去散个步——你呢？”
“我也刚吃完。今天要加会儿班，不回去吃晚饭了，你和彭浩吃吧。”
“好的——又忙项目吗？”
“不是，公司内部有点事。”彭靖锋顿了一下，决定还是回去再说，“我争取十点前到家，你累了先睡，不用等我。”
和妻子打完电话，彭靖锋点开微信查看，邵丽丽收了他的红包，还发来一个欢天喜地的表情。
第4章
4过去之门
储晓冰走出公司餐厅，四月中旬的阳光已有些炙热，她散步的那条小路林荫不怎么茂密，站在台阶上观望了一番后，她决定回办公室拿顶太阳帽再出来。
储晓冰供职于一家生产太阳能电芯的民企，创业迄今已十五年，业务蒸蒸日上。储晓冰属于公司最早一批入职的员工，那时她生完孩子准备重返职场，想找个相对轻松不用加班的岗位以便照顾孩子，前同事就给她推荐了这家新创公司。
起初她在人事部负责培训工作，培训业务发展壮大后成立了独立部门，她晋升为部门主管。
培训部的工作比较按部就班，日常要比其他部门清闲一些，工作时间也较为宽松，她不知不觉已干了十二年。十二年里也不是没有过挑大梁的机会，但考虑到彭靖锋工作已经够忙了，总得有个人多照顾一下家里，于是储晓冰选择原地踏步，不少人替她惋惜，但她心态好，并不以为意。
上了二楼大厅，还没走到办公室，就听过道上有人喊，“储老师！”
公司上下都习惯称培训部的职员为老师，储晓冰站定回眸，看见财务总监的助理朝自己跑过来。
“储老师，苏总有个事想找您问问！”
储晓冰诧异，“现在？”
“苏总说最好尽快。”
“他在办公室吗？”
“在的。”
储晓冰点头，“那我现在过去。”
“麻烦储老师啦！”
储晓笑笑，“没关系。”
都说财务部新来的这位总监做事雷厉风行，不太好糊弄，储晓冰从他助理脸上如释重负的表情中得到了印证。
储晓冰没有和苏轶直接打过交道，只知道对方很年轻，今年三十刚出头，是通过猎头从名企挖来的精英，公司打算两年内申请上市，需要有这方面经验的财务人士提前做准备。
苏轶是农历新年后加入公司的，报到那天引起过轰动，因为长得相当帅气。储晓冰在欢迎会上扫过他几眼，五官周正，高个子，穿商务西装很有型，又长得细皮嫩肉，确实是年轻女孩钟意的类型。
财务总监室的门开着，苏轶在办公桌前奋笔疾书，储晓冰敲敲门板示意，他仰头看向门口，眼睛似乎亮了一下，但并未起身相迎，嗓门不高不低，带些漫不经心，“请进。”
储晓冰也不在意，走进去问：“苏总找我？”
苏轶这才搁了笔站起来，手朝桌对面的椅子一比划，“储老师坐下说吧！”
储晓冰把椅子拖开些，她今天穿了条亚麻质地的收腰长裙，亚麻怕皱，入座前她用双手扶住长裙裙摆，小心缓慢地坐了下去。
苏轶也重新坐下，视线始终停留在储晓冰身上，默不作声观看她的一系列动作，等她坐定了才开口。
“我想知道，三季度培训部的预算为什么会突然上涨？”
储晓冰认为这种信息苏轶应该找人事总监了解更妥当，培训部归人事部管，总监和总监之间沟通才不算越级。
不过既然他都问到自己头上了，也没必要推诿绕弯，储晓冰如实回答说：“三季度我们增加了一个工厂管理方面的培训课，请了专业的咨询师来授课，因为是系列课程，整个课程包有二十个课时，另外还附加了现场诊断和纠错指导，几块费用加在一起就比以往的预算高了。”
“这个课程很有必要么？”
“是杜董同意的……”
“储老师不要答非所问，我问的是有无必要。”
储晓冰想了想说：“我认为有。一线部门向我们抱怨过好多次，有关车间管理混乱无序的问题，希望我们能组织一些有助于改善的培训，所以我请教了专业咨询师的意见，又根据我们公司的实际情况设计了这个系列课程，课程是交给杜董审核过的，他认为没有问题，可以操作。”