重回天灾，我在古代囤货逃荒

揪灵兔 穿越重生

文案 [天灾古代+重生+空间+囤货+升级+爽文]【正文已完结】 秦凌晗重生了，重生在天灾降临前..

穿成病娇偏执狂后，我人设崩了

慕楠辞 穿越重生

【双男主＋主攻＋古代ABO＋双强＋甜宠】 好消息，修真界人人得而诛之的魔尊谢君则死了。 坏..

救命！被万人迷包围了

唐小同学 穿越重生

“这是万人迷一号，他身边都是一些偏执狂，你作为他的追求者，要保护他的安全。” “这是万人迷二号..

盛唐异闻录

陋笔一支 穿越重生

周歆，现代黑红的假阴阳师。 一遭被雷劈，穿成了唐朝道法高深的真捉妖师。 众人视冒牌的周歆..

微信小号误加老板后

半夜鲤鱼 都市言情

江云舒毕业三年，工作出色，被破格提拔为总裁特助。 然而他的直属上司冷濯，是出名的冷面阎王，..

如果时间都忘了

又源 武侠仙侠

九丈崖顶狂风四起，衣袂翻飞，如墨长发迎风肆意乱舞。 兰榭深深望着面前一尘不染的僧人，手中长..

圈子圈套2：迷局篇

王强 综合其它

职场风云再起。洪钧出任维西尔中国区总经理，他和俞威之间的较量又或明或暗地展开来，面对内部的纷争..

拯救美强惨反派[穿书]

云梦江舟 穿越重生

舒宁看了本总裁小说，里面有个美强惨反派，明明是豪门正经少爷，却被狸猫换太子，成为小混混，后来回..

当地球连接了异世界

巅峰之雪 综合其它

传说中的轻功、绝世武功、上乘心法，地球人谁不想见识见识。 终于，在青铜门出现的第十年，地球..

成为小说中的病弱反派

fffffff君 综合其它

睁开眼睛的时候，黎诺发现自己成为了小说中的美人受的病弱哥哥。 折磨着身为主角受的弟弟，纠缠..

被男主缠上后逃不掉了

明月满枝 综合其它

禾央重生回到过去的那一天，大雨噼里啪啦落在地上，一柄黑色大伞忽然将她整个人罩住 伞底下站着..

[综漫] 捡到毛茸茸代餐啦

暮归南 综合其它

动漫和游戏都是构成千岛栀子生活的重要部分，她曾多次在二次元中得到治愈。 直到大学的时候栀子..

我成了暴君的彩虹屁精[穿书]

多金少女猫 穿越重生

【下本彩虹屁系列预收《我养成了暴戾魔龙[穿书]》求收藏！！！】宋普穿了一本古言狗血小说里，成了反..

在第四天灾中幸存

纳西利亚 奇幻玄幻

土木工程师转生到了魔幻大陆，悲惨的成了一名木土水系术士，还在怀疑自己大地之熊的血统是何处而来时..

当替身O分化成了A

鲸饮吞海 百合

乔熙性格以为以自己温柔的性格一定会分化成一个omega，所以她对外一直称自己是个omega。 忽然有..

总裁是我黑粉[娱乐圈gl]

钰钥 综合其它

[ＧＬ百合] 《总裁是我黑粉gl [娱乐圈]》作者：钰钥【完结+番外】　　文案：　　上辈子的苏落仗着家..

咱俩算是前任吗

烛之五 都市言情

【强强/破镜重圆/纯感情流伪刑侦——没有烧脑破案全是恋爱日常】 ..

爱上水仙花[自攻自受]

踢弯月亮 综合其它

《爱上水仙花［自攻自受］》作者：踢弯月亮【完结+番外】　　文案：　　易述死了，死于车祸。　　然..

好可怜一家人

云劫 科幻异能

容雪雪是一个三岁半的小幼崽，和家人一起生活于下等生命星。 大爸爸高中文凭，无业游民，觉醒最..

诸天圣尊

番茄煮蛋 奇幻玄幻

秦天祝偶得大道至宝，觉醒圣体，深谙无上禁忌魂道，大道至宝每吞噬一异魂，秦天祝便多一种特殊能力....

快穿：主神他不装死了

谂捻 穿越重生

林止雾为了救死去的爱人进入到三千世界寻找灵魂碎片。 第一个世界：乖巧单纯的迟余暴露本性掐着..

海贼之念念果实

一粒石 综合其它

一念控物，一念生火，一念万物现！

当代天师，发癫日常

一言生花 恐怖灵异

偶像包袱三千斤努力装人天师攻 X 不礼貌但快乐小狗，生命力极强受 命格奇诡又缺了一魄的..

有凄足焉

糖精怪 奇幻玄幻

穿越就穿越了吧，还当了弃妇，这还不算，前世恋爱都没谈过，到这里还当让人家的娘了。不过幸好这小娃..

双面法医2

杰夫·林德塞 都市言情

德克斯特，白天他是警察局一名普通的法医，利用自己对血的&..

农门弃妇要翻身

淮笙南 穿越重生

赵书妍醒来发现自己一纸休书被休回家，私定终身的丈夫本以为是良配，没想到却勾搭成奸就是个渣，亲娘..

爱情转移

二十迷川 都市言情

男友去世后，很长一段时间江昀清都处在消极低沉的状态，影响到了工作和生活。 理智告诉他，他应..

失忆后死对头成了我男朋友

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大二这年，陆屿行半夜出门遛弯，不慎被摩托车撞失忆了。 睁眼醒来时，病房里只有一双冷冷看着他..

笑如春温

龙少 综合其它

白束自小与奶奶相依为命，初中那年结识昆明遇，至此穷苦混小子有钱乖学霸成为了彼此的救赎。 高..

论直男做背景板的可行性

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许绥之终于竞争上岗了，他决定从成为公司的金牌员工开始，走上事业有成的人生巅峰！ HR系统打量..