第95章
她有那么一瞬间，不合时宜地想，难怪原主馋了周以桉这么多年，这张脸，真不愧是能霸榜多年的top1。
他气质很特别，在他身上有一种介于少年青涩与成熟男性之间的张力；更不用说他比例绝佳的身材，只是往那一站，就足够诠释美学法则。
周以桉走近后，裴悠柠得以看清他的模样。
他五官精致的恰到好处，一双桃花眼勾人摄魂，眼底却纯澈黑亮，睫毛纤长浓密；高挺的鼻梁，削弱了精致眉眼可能带来的女气，皮相完美的同时，骨相更佳，精致与俊朗共存。
正如他身上复杂矛盾的气质，让人移不开眼。
无论你的审美喜好如何，似乎都能在他身上找到心动的理由。
但此刻，这张收割迷妹无数的帅气脸蛋上充斥着对她的厌恶。
裴悠柠内心咯噔了下，终于抽离美色的吸引。
周以桉坐到裴悠柠左手边大约两米的位置，摆明不想和她有一丝一毫接触。
他坐下后，齐介也不知道从哪拿出来一个小包，放到桌上，并且从里面拿出几个裴悠柠极其眼熟的偷拍仪器。
齐介：“桉哥，都在这里了。”
“辛苦了，你先下班吧。”
齐介离开后，周以桉目光落到裴悠柠身上：“裴悠柠，看在往日提携的恩情，我这次放过你，以后别再出现在我面前。”
不能出现，那当然不行。
不然她还怎么攻略？
裴悠柠在等待周以桉的这几个小时里，已经提前演练了无数条应对措施，周以桉提出的要求，恰好在她预想之内。
裴悠柠笑了声，拿出谈判的姿态，镇定道：“周以桉，私生活和工作之间的界限，总还是要区分清楚的。”
周以桉皱眉。
裴悠柠：“你是我一手带出来的，就算做不成情人，也不至于影响到我们之间的合作关系吧。”
周以桉无心周旋，隐隐有些预计撕破脸面的局势：“以你的人品，我不觉得我们之间还有任何共事的必要。”
闻言，裴悠柠又笑了。
周以桉到底是年轻气盛，外加演艺这条路走得比常人顺遂太多，看待事物还有些理想化的天真。
周以桉被裴悠柠不加遮掩的笑声惹恼，拧眉道：“你笑什么？”
裴悠柠止住笑意：“周以桉，别这么意气用事，你固然天资超然，但倘若没有我在后方周旋，恐怕你也不会短时间内达到如今高度。
我有多少能力，你很清楚，即便做不成有情人，我想你也不会希望在这个节骨眼多出一个敌人。”
没错，她就是明晃晃的威胁。
不得不说，这招够险，但比起迂回策略，这招只要用好了，对于目前的周以桉来说，就等于扼住他的命门。
这招棋就是，周以桉与巨力传媒的对赌协议。
两年内，周以桉需为巨力传媒带来三亿纯利润。
成，就此摆脱掌控，阶级晋升；败，则余生都将成为巨力传媒的挣钱工具，直到被榨干利用价值。
如今，距离定下的日期还有半年。
半年，时间太长，太容易滋生变故。
裴悠柠深知一味威胁逼迫只会引来周以桉反感，更何况，周以桉如果是三言两语就能被吓住的人，那他当初就不会有勇气签下对赌协议。
适当压迫后，裴悠柠主动退步道：“周以桉，我愿意跟你约法三章，从今日起，我们仍然保持经纪人与艺人的关系，但我绝不会再做任何让你不适的行为，如果我违约，你大可以拿着这些录像公之于众。”
裴悠柠仔细观察周以桉的神情变化，但她不得不说，周以桉年纪轻轻就能斩获多项影帝，不是没有原因的。
在他脸上，根本分析不出一丝一毫的内心想法。
但，既然他在犹豫，就说明她的劝说是有效的。
裴悠柠接着又道：“周以桉，你要想好，我的人品也许不值得你信任，但我们之间是存在共同利益的。况且，距离对赌结束只剩半年，这半年里，你至少会在组里待四五个月，就算我想做什么，也没机会，你又有什么可担心的呢。”
周以桉沉默良久，兀然抬眸。
裴悠柠不可避免，有些被他那双自带柔情的双眸吸引蛊惑。
她视线闪躲的刹那，周以桉终于松口。
“好，那就约法三章。”
第一百二十五章 黑心经纪人4
周以桉效率很快，原本的口头协议，被他迅速拟好合同。
前后不过十几分钟，崭新的协议已经递到裴悠柠面前。
裴悠柠没有犹豫，从容签下姓名。
等她签完字后，周以桉忽然问：“你没看协议，难道不怕我设有霸王条款？”
裴悠柠反问：“看与不看有什么区别，难道我有拒绝的权利？再说了，我相信你。”
周以桉语气莫名：“呵。”
裴悠柠还没明白周以桉这声笑是什么意思，就见周以桉打开大门，面无表情地看着她。
的，反正危机也解除了，她也得闪人了。
——
第二天下午，裴悠柠准时到达公司开会。
她走进会议室时，引来惊讶。
有人疑惑问道：“裴姐，您是不是走错会议室了？这里要进行的是对公司新签约艺人的分配。”
裴悠柠抬头，朝那个和她说话的年轻执行经纪玩笑道：“怎么，嫌我年纪大了，不能带新人？”
裴悠柠语气已经很温和，但架不住原主对众人留下的深刻影响，她这段话出来，立马被全场人默契地理解为嘲弄。
那个搭话的执行经纪脸白了一瞬，暗恼自己没事多什么话。
不过，他们也因此得到了一个关键性信息。
大魔头裴悠柠居然要带新人了！
这条消息迅速在公司内部员工群扩散，当然，群里没有裴悠柠。
起初，群里根本没人相信：
【又是哪里传出来的假消息，裴悠柠都多少年没带过新人了，据我所知，她上一次带新人，还是周以桉吧】
【太假了，以裴大魔头的地位，哪里还需要去做带新人这种费力不讨好的事，光是一个周以桉就够她在公司养老了，更不用说还有七八个一、二线都出自她手】
【谁说不是呢，我要是有这种履历，别说带新人了，直接躺平好吧】
不过，风向很快就转变了。
因为会议室里有人偷偷拍下了裴悠柠，以及投屏上的新签约艺人列表。
顿时，群炸了。
【窝趣！竟然是真的？】
【我的妈，今夕是何年，得有五年了吧，裴姐居然来奶新人了，我是即将见证一位巨星的诞生了吗？】
【可怕，要不怎么说别人能成功呢，我要是有这些成就，早辞职了，反观人家……好卷】
【……】
裴悠柠如果知道群里对她的讨论的话，一定会忍不住发言：[别高看我了，要不是被逼无奈，谁会喜欢工作啊……]
投屏上的ppt还在介绍公司今年新签约的艺人。
作为圈内一大巨头的传媒公司，巨力艺人无数，并且每年都在持续增加。相较业内大多传媒公司打压艺人或是资源分配不合理的情况，巨力对待艺人已经算很不错。
艺人签约前期，巨力会喂一波资源试水，谁能冒出头，谁就具有获得更多资源的机会。
简单来说，巨力主打人海战术，艺人够多，总会有人出头，每一批新人里，只要有一个人冒出头，就是场稳赚不赔的生意。
更不用说，巨力还手握数十位一、二线艺人的合同，以及炙手可热的周以桉。
ppt翻到第二页，裴悠柠终于看到了她的目标——白嘉泽。
白嘉泽在这批次艺人里，综合能力接近满分。
但他却在这批人里排在最后，也意味着，他是最低分。
这类艺人，大多具有不可控性或是自身条件不足，很难被市场接受。
而白嘉泽，属于前者。
负责本次会议的一名hr介绍完全部艺人详情后，调出另一份页面，上面是对所有艺人的安排情况。
裴悠柠举起手：“小秦，我想把白嘉泽要过来，方便吗？”
全场鸦雀无声。
坐在最后几排的几个年轻小姑娘挤眉弄眼，严重怀疑是不是自己听力出现问题。
台上的秦伊也愣了一会儿，不过她很快调整好状态：“可以是可以，但……”
谁都明白，秦伊为什么停顿。
这个白嘉泽各方面是不错，但他个性太多过鲜明，作为新人，不是一件好事。
并且，就在半个月前，他被爆出在宿舍殴打组员，舆论一边倒地对他声讨。
当时内情如何，无人得知，也不重要。
重要的是，网友对白嘉泽这个名字，不买账。
一个被网友集体抵制的艺人，星途基本宣告终止。
以裴悠柠今时今日的地位，实在没必要选择白嘉泽这样的艺人。