第47章
他经办的单子事项都及时和她交流过，这些内容哪里是这两三天干的活，回她的都是些重复话。他知道她是想听另外两个的，配合默契，说完他看向阿楠。
阿楠和宋依惠的业务归龙薇合管，龙薇合待他俩手软，不怎么给压力。林姚时不时得变相督促下，没给压力他们拓客户，但自己拼命得来的单子分到他们手上，需要他们珍惜机会。
阿楠吃完饭擦擦嘴，接上，“科室主任我在谈，有一两个合适。薇姐说会给些资源我，争取尽快再谈上几个，薇姐再给把把关，下周落实两三份先推过去，问题不大。
宋依惠情绪不高，林姚进门就发现她不大对劲。
她还是三个月前跟的一单保健品研发，一面后等了很长时间才二面，二面后还有三面，以为黄了，又被通知终面，历时三个月面了四次，若不是候选人对这家公司很感兴趣，该早不理会她，前几天客户大概急用人了，终于反馈最终面试评价，说走录用审批流程，她狂喜了两天，等着落定，结果被hr通知说领导审批认为薪酬要求过高，有其他更合适的人选。
上午刚被通知，她压力太大，情绪崩了，忍不住在办公室哭了一场。三个月没开单，她快撑不下去。
她对林姚说了一通情况，又红上眼，说终面那天，尤可的猎头带了候选人一同去面的，他们要录用的人应该是尤可推的人。
谭明和阿楠跟着骂了几句客户，说按他们给的薪酬范围找的人，也符合市场行情，这会反水。
林姚没吭声，倒上花茶喝了几口，饿了，把饭盒拢了过来，“一会去我办公室再说，我先吃饭。”
到哪里都有尤可搞恶性竞争，看宋依惠可怜样，这次她想还击。
吃完饭宋依惠跟她进办公室。她也喊了谭明。
“你看见尤可推荐的人了吗？”她问宋依惠。
“没，我候选人和我说的，她说面试出来瞥见了尤可的人带了个人在等，那个猎头顾问以前和她接触过，认识，他们推的候选人她也认识，一个圈子。她说那个人资历、能力都不错，她自己都说和他竞争怕是难。”
“是那个rita和你对接的吗？”她问及客户hr。
宋依惠说是她。
这个hr她和龙薇合花了不少心思维护，跟了三年，只给过两张单，去年一单，今年这一单，这一单还成这个样子。
“你现在和你的候选人联系，要个尤可推荐的那个候选人的背景信息。我来给rita打电话。”
她当着他们的面拨过去，开了扬声器。
“hi，rita，最近忙不忙？”
“老样子啦。”
“我们小宋推的人现在什么情况，有需要我解决的吗？”
“那个候选人不错的，我是极力往上推了，我们领导对她评价也不错，但没办法啦，最近行情不好，有个条件很不错的候选人自降薪酬，从60降到48，两个候选人旗鼓相当，另一个又是个男的，风格更硬实，人家便宜，领导从成本考虑，要定他啦。”
“发offer了吗？”
“快了。”
“我想了解一下你这边最终发offer的时间，好安排我这边候选人和另外一家谈。她跟着你们流程走了三个多月了，一直等，你知道的，这个人还是有竞争力的，我以你的需求为重，想求长期合作，一直拖着她，没舍得推她去别家。你这边如果确定不需要，也没关系，我刚好另外一个客户急需，我不能再拖她了。”
“领导已经签好字，我们这边用人也急了，我下周一要发。抱歉，下次有单子再约你们。”
林合手上压根就没有需求这个岗的其他客户，保健品这块他们目前就服务过一两家。
宋依惠刚发信息问了她的候选人，收到回复。
“国企江春的张重。”宋依惠说。
“蹲国企愿意到这种创业期公司真是冒风险啊，一定是被尤可忽悠了，他应该是不了解市场薪酬行情，目前他那个单位他肯定也就40万以内，现在尤可忽悠他48万，他就觉得多，哪有什么自愿降薪，是尤可干的缺德事。”林姚邹着眉头。
宋依惠茫然摇摇头，“没办法，现在rita都已经走完流程，定了也没办法。”
“你反应慢了，那天遇见尤可你就该和龙薇合汇报。”
“rita和我反馈她报了上去审批的，评价很好，我以为没问题了。上午刚通知不行，我还没来得及和薇姐说。”
林姚想了下，“你先去吧，我助你一把，你暂时别回复你的候选人不行，就说很有希望，对方下周确定。”
“谢谢林姚姐。”
宋依惠一出去，她问谭明，“你和李颜一直联系？”
谭明抓抓头，“他没和我竞单，偶尔联系下，交流下行业信息。”
他如实说。
“他手头上是不是有保健品研发的单？”
她前几天扫了眼他发的朋友圈招聘信息，好像有类似岗位需求。
“我不清楚，问问？”
“了解下岗位需求，说私下送他个很不错的候选人。”
他马上领会，“我只需要半天时间，就半天时间，不光李颜，我能让三家同时找张重谈更好的机会，薪酬绝对比他那48万有吸引力。”
谭明活络，有些其他猎头人脉。
正说，龙薇合推门进，下午面试她一起见。
林姚把情况和她说了一遍。
“忍无可忍。我要让宋依惠的候选人能得到她等了三个月应得的机会，一分钱也不少拿，也要让那个张重了解市场行情，推荐给他更有利的offer。还有那个rita，现在省点成本，等张重到位，了解民企行情再加上体制不适应，迟早后悔要走人，走了他们又得再招，公司损失更大，现在等于给她止损。动作一下有利多方，又没害人。”
龙薇合赞成。
“rita那边周一就发offer，我要这个张重周末就知道市场行情，还知道他很热销，别被尤可骗了吃闷亏。不出意外，下周一，收到offer的人大概率会是宋依惠的候选人。这单我要尤可买单，让他们到处乱蹿害人。”林姚眼露狠劲。
谭明出去办这事。
龙薇合挨办公桌站着贴近仔细瞧她脸，笑说，“两天不见，回来战斗力升级，你这是要给宋依惠力挽狂澜？”
“出口恶气不行吗？”
“说，回家受了什么刺激？发生什么事了？”
她挑了重要的人说，不重要的人未提。
龙薇合大学那会就知道有这么个人存在，说，“虚无飘渺里耽误这么多年，不值得。”
“钱多多呢？”她想起没看见她的小尾巴。
“刚进门被阿楠逮着，带去洽谈室下棋去了。“
“小没良心，也不来看我。”
“你明天帮我带下他？钱平涛出差了。”
“你干嘛去？”
“我上午接到个公司hr电话，奇了怪了，大周六的找我去谈需求。做到现在，还是第一次陌生hr主动找我谈。”
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“什么公司？”
第49章 施诗你胆子大点
龙薇合进园区，在最里面的低层楼找到这家名叫im的生物技术公司。
昨天她和林姚提，说她查过了，这家运行了三四年的biotech，做创新肿瘤药，管线细分小分子和抗体，还说研发为王，管线定生死，这类公司最终命运要么钱干轰然倒塌，要么被收购，能上市的几率就太低，已过初创期，这个时候补充人，大概率是根据项目进展配的岗位。
林姚说他们主动找必定是有人介绍，哪个热心人干的好事，叫她见面问清楚。
对方招聘专员来前台接上她，说，“不好意思，我们这段时间任务特殊，周六上半天班，劳你周末跑。”
他带她直接入人力负责人办公室。
这是位年轻女士，自我介绍姓冯。一番商务客套，冯女士直表找她的目的。
“我们公司投资人介绍你们林合，说你们专业，找人快，我们想找你做几个岗位，急需。”
“你们投资人是哪位？”龙薇合礼仪式收好对方名片。
“方总。”
龙薇合压根就不认识这个人。
“您需要哪类岗？”
“补充临床项目管理，政府事务，注册与法规事务类。”
龙薇合一听就判断他们项目发展阶段该是处于临床期或即将上市期。这类需求岗是林合以前常操作的，短时间内找人难度不大。
她接着了解了些岗位具体信息，说能尽快给到人选，但几个关键问题要问清楚。
“我们找候选人进biotech，初创期进入的比较多，这个阶段找候选人介入，他们会关注公司下一步走向，您能讲述下公司未来规划？”
对方稍做思考，应，“我们的核心药品处于临床3期，我们有信心取得积极数据，产品有效性和安全性目前有初步良好判断，进入市场没有问题。不久我们会和大型药企合作，目前正加强力量加快项目进度。当然，这一点不能在招聘网上广而告知，既然投资人推荐你们，必然是信任你们职业道德，这一点希望你们能做到。”