第25章
茜茜的脸色非常难看，这张长期带着讨好笑意的面庞上，第一次露出了肃穆的恨意。
这种恨意的指向性如此明显，她瞪着辛昕。
辛昕在心里大呼天理何在，明明被造谣的是她，要说恨也该是她先恨。
陈刚说完这些话后，陈丽莎也做了检讨，先表示今后要持续提升管理能力，再表示会不断整顿公司风气，保证让这些不良风气销声匿迹。
为了这么一些捕风捉影的事耽误了一周行程，看来陈刚是真的非常愤怒。
最终，那封信也只有阿什莉的事有点影响，连带了陈丽莎，给了个党内警告处分。阿什莉离开了，也算承担了所有结果。但当时的经办茜茜，也不得不处理。因她不是党员，给其他处分又显得有点重，只能罚一个季度奖金。
这件事就这样落下帷幕，辛昕有惊无险、全身而退。
晚上陈丽莎自掏腰包请检查组吃饭，邀请辛昕作陪。辛昕拖着自己疲惫的身躯，和检查组的人虚与委蛇。
刚上班的时候，辛昕对于所有应酬一律表示拒绝，当然，确实也没人带她去应酬。
后来赵锡来了，由于对赵锡的崇拜和敬仰，她开始作为赵锡的亲信，出现在一些接待场合。最开始的时候，辛昕因对酒量不自信，喝酒喝得别别扭扭，被一些客户逼过酒。
辛昕记得，赵锡与客户谈笑风生，喝酒喝得非常坦荡自然。很长时间，她都以为赵锡千杯不醉。直到有一次，他们招待完客户，赵锡话都没说完，就趴在桌子上睡着了。
后来次数多了，辛昕就发现，赵锡酒量不行，就靠一个胆子大，喝酒喝得非常干脆，不推不搡，从容淡定。
赵锡将此法当做不传之秘告诉辛昕，“喝酒，不过是一种营造气氛的方式。所谓醉翁之意不在酒，它可以帮你拉进和一个人的关系，但也可能让别人一开始就对你产生厌恶。”
辛昕彼时对所有社交场合都抱着一种戒备心里，难免在一些时刻仿若惊弓之鸟。
赵锡多次替她解围，手把手传授给她应对方法，“你的酒量够应付一般场合了。记住，要么干干脆脆喝，大部分应酬场合都是一锤子买卖，实力不行，气势吓住别人就够了。要么干干脆脆不喝，做好氛围组。社交场合最忌要喝不喝，欲拒还迎。”
就这样，经赵锡多年培养，辛昕已深谙人情世故。
她的酒量在女孩子里并不算差，足以应付一般场合。为人处世不算是八面玲珑，倒也谈得上是滴水不漏。
酒过三巡，陈刚笑着对赵锡说：“你的爱徒，举手投足都像你。”
赵锡笑吟吟看着辛昕，仿若一个画家在欣赏自己的作品，“青出于蓝。”
辛昕客气道：“哪里，赵总是天才型选手，我不过学个皮毛。”
陈丽莎趁机向陈刚举荐辛昕，“辛昕是谦虚，她非常全面。业务能力、协调能力和营销能力，都非常不错。”
陈刚笑道：“赵锡这么高的眼光挑出的徒弟，当然是人中翘楚。小赵是真优秀，放哪里都会把别人比下去。去后台能做市场分析，前台能做项目。陈总，你们分公司是卧虎藏龙的地方，这辛昕啊付萌啊，还有法律上的杨锐，这都是精兵强将，好好培养。”
陈丽莎笑而不语，表示赞同。
陈刚接着道：“但这个公司风气，确实要整顿。有时候一时的心慈手软，会把整个公司风气搞坏。年轻人要想走得远，得专注于业务。中层领导如果搞了歪门邪道，年轻人有样学样，搞了阴谋诡计就不好了。”
辛昕一听这话，明白陈刚必然是对此次举报信一事的处理结果不满意。
陈丽莎笑道：“是，有些事最怕捕风捉影。陈总放心，今后我会加大整顿力度，一旦让我发现谁搞这些小偷小摸的举动，我们严肃处理。”
这句话已经说的非常严格，辛昕早知道陈丽莎对茜茜不满，估计就是这件事没找到证据。
但凡找到一点证据，茜茜说不定得走人。
吃完了饭，辛昕陪着陈丽莎将检查组送上飞机，俩人打道回府。
检查组一走，陈丽莎也露出疲态，“人老了，精力有时候跟不上。”
辛昕适时拍马屁，“您哪里能算老，再说了，也就是我们知道您年龄。让别人看起来，猜不到您的实际年龄的。我刚来的时候，您在台上给我们培训，气质出众，白到发光，我们都当您是榜样。”
陈丽莎笑了，说道：“那时候我也就是三十多岁，正是血气方刚的时候，什么事都争强好胜。现在想来，也没什么意思。”
这话倒是肺腑之言，绝大多数人在获得自己多年以来追求的成功后，都不免有此番感慨。辛昕笑而不语，强者的自谦，听听就算了。若是落败，怕又是另一种想法。
陈丽莎叹了口气，“刚刚你也听到了，陈总对茜茜的处理不满意。我的意思是，茜茜任这个副总经理，也不合适了。但我一时也找不到合适的人，你有没有推荐的人。”
辛昕一听，看来陈丽莎是打定主意要趁这个机会换掉茜茜了。这岗位其实有一个现成的人选，玛丽的职级资历都非常合适。但领导对于人员调配，心里一定有自己的想法。
“风险部在后台部门里，算非常重要的。要控风险，还是要懂内部管理制度，业务部门的人是最好的。”
辛昕这话说得非常谨慎，懂得内部管理制度的，那无非是内控、财务、法律、办公室。但她未说人员，故意将这个余地留给陈丽莎。
陈丽莎一听，觉得辛昕说的每句话都正好在她心坎上。
“你从会计财务出来的，玛丽赵是你们一批进来的，你觉得她怎么样？她虽不任实职，但职级已够部门副总。我的想法是，让玛丽赵过去，茜茜就去内控。茜茜不降级，不任职。这样处理结果上面也满意，玛丽赵如果做的好，主持一两年工作也就起来了。”
辛昕心下一片澄澈，陈丽莎是在试她。陈丽莎必然想好了要提玛丽，但又忌惮辛昕，怕她与玛丽团团伙伙，在公
司自成一片势力。
如果她刚刚直说了玛丽，难免不会让陈丽莎生出嫌隙。
自古以来，比无能的下属更让领导忌惮的，不过是四个字——“功高盖主”。
在陈丽莎这里，辛昕是赵锡旧部，在海宁分公司无论是群众基础还是客户基础，都能算得上头部职工。
如今刚刚提了部门负责人，翅膀还没硬，自然听话。但过几年，等辛昕羽翼渐丰，情况又大有不同。
不到万不得已，陈丽莎并不想提拔玛丽。但奈何内控合规的范姐面临退休，杨锐是个只管混日子的油子，付萌是上级空降且一心要在投行部做出事业早点回归总公司的硬骨头。再年轻的有几个非常不错的好苗子，但资历太浅。
思来想去，竟是无人可用，只得考虑将玛丽调过去。
辛昕知道，陈丽莎是将自己架在火上烤了。她与玛丽的私人关系不错，这是众人皆知的事。若顺着说，陈丽莎不免觉得她在趁机培植自己的势力。若逆着说，既对不起玛丽也有失公允。
辛昕装作恍然大悟，“我刚怎么把玛丽忘了。我与玛丽私交不错，她这人我了解，家里做生意的，条件非常好，再加上自己又有赚钱的头脑，难免在事业上没有那么强的进取心，所以才申请留在后台的，否则她做的比我好。”
一句话，既表示了玛丽没野心，又表示了俩人不过是私人关系，公事上没有交流。
陈丽莎倒没想到玛丽是这样的情况，玛丽天生给人一种野心特别大，难以控制的样子。
“这我倒是没想到，如果她本人没有意愿提拔，也是做不好的。”
辛昕不经意道：“玛丽她业务强又没徇私的心，在财务上做的好，去风险上也一样，我相信她在哪里都不会辜负陈总的期待。”
陈丽莎本意是试探辛昕，可如今倒被辛昕劝动了。前台部门适合有野心，对成功渴望度非常高的员工，他们会不惜一切代价去攻克客户，获取成功。
但一些后台如风控和合规，最适合的就是实力不错，家境不错，没有经济负担的人，这种人不会被一些短期利益蒙蔽双眼犯下大错。
如茜茜这样的员工，就属于太过于想成功和证明自己的了。但人人皆知，后台支持部门做的最好的情况，便是不出事。太想证明自己的员工，难免会掀起不必要的风浪。
第25章 ☆、新官上任三把火
陈丽莎在人事的调动上，下手非常快。辛昕听完这消息，刚给玛丽通风报信，还没来得及共同研讨分析一下，文件就公示了。
显然，这件事茜茜并不知情。据说，看到文件的时候，她黑着脸进了陈丽莎的办公室，好久都没出来。
玛丽开开心心走马上任，她的心一直不在谋求职位上，用她的话说，工作，求财不求名。但这一次，虽然薪资上升幅度不大，但就仅恶心了茜茜这一点，她已感到满足。