第55章
应真把那黑色运动鞋的款式记下，打算自己在网上也买双差不多的。应真又询问她孩子的情况。林莉道：“我和我丈夫离婚了，孩子判给我了。不过，我平时工作忙，不怎么顾得上孩子。早上一般我送去上学，下午放学就交给’小饭桌‘帮我去接。这要是碰到孩子生病，就得找人帮忙了。老是请假，单位领导也不乐意。”
听林莉解释了一下，应真才知道“小饭桌”是专门给工作忙碌，没时间接送孩子的家长提供服务的机构。不仅帮忙接小孩，还给孩子提供一顿晚餐，一个月花费几百块钱。
“小饭桌最晚只能到八点。有时候要是加班，我就得打电话给邻居，让邻居帮忙接一下。”
说到孩子的事，林莉脸上露出一丝母亲才有愧疚，“反正就觉得干我们这一行，挺对不起孩子的。不过明年就上小学了，现在小学都有托管服务。到时候把孩子放在学校，我也更放心一些。”
应真认真听着，说起来林莉的生活跟元珊是有相似之处的。中年女人的日子，一环扣一环，按起葫芦又起瓢。一切按部就班不出篓子就好，一旦哪个环节出了差池，这日子就像多米诺骨牌一样，全线崩坏。
剧本里，元珊的生活就出现了好几次这样的崩坏。摊上那么一个凡事高高挂起的丈夫，孩子的事都是她在管。所以，她老是上班溜号，中途去接儿子放学，然后把儿子带回自己单位，有时候也是无奈之举。
眼前的林莉和书里的元珊的生活像画卷一样在应真面前展开，她不由想到自己。
是不是四十岁的应真也曾经有过复出拍电影的想法，只是女儿小时候，这些琐碎的事情一桩桩压过来，让她无限期地放弃了复出的打算。而自己十几年亲自带大的孩子，到最后一天天越来越舍不得放手。
林莉看应真问得这么细，忍不住问她：“你们这是什么电影啊？你在电影里也是演警察吗？”
应真没说太细，只把元珊最初的人设跟她说了一下。林莉听完果然很有共鸣，“其实我们单位也有这种丈夫很能赚钱的女同事。不过她们大多调到内勤岗位上去了。不像我，我现在一个人带孩子，想多赚点钱，只能继续在外勤岗位上干着。”
聊着聊着，就到了午饭时间了，林莉有些不好意思道：“我厨艺不佳，平时很少在家做饭，基本上都是带孩子吃单位食堂。正好，我今天也带你去我们单位食堂体验一下。”
应真抿唇笑：“好啊。我还没吃过派出所的食堂呢，趁这个难得的机会体验一下。”
林莉家距离单位步行大概十五分钟，平时上下班都是骑小电驴，这次要带应真过去，她选择步行。
走进派出所的那刻，应真就不再是应真了，她将自己代入进元珊的角色。于是，她对林莉道：“林警官，你现在不要把我当成应真。你把当成我今天跟你说过的那个女警官元珊。”
林莉对演员这一行当完全不了解，但她看到应真神情严肃，便答应下来。
同事看到林莉带了个陌生女儿进来，有些好奇。遇到同事问她，她便介绍说这是别的所过来协调工作的民警。还真有同事看应真生面孔，气质干干净净，以为她是别的所的文职，都跑过来跟她搭话。
应真便按照电影里元珊的身份一一回了，那些同事竟然真的信了。听得林莉在一旁憋笑憋得肚子疼。
等人走后，她忍不住对应真竖起大拇指。林莉按照自己平时吃的，给应真打了一份一荤两素。她用自己饭卡刷的，应真也没跟她抢付钱。
派出所的食堂伙食普普通通，饭菜味道一般。林莉多年下来的习惯，一顿饭几分钟搞定，应真学她的动作也风卷残云地吃完了。
林莉今天主要工作是负责片区的110的警情处置，一下午应真跟着她处置了一起宠物粪便导致的邻里纠纷，一起家庭暴力报警。
虽然都在辖区范围里，但距离也不算近，在这个过程中应真将自己代入到元珊的角色中。兴许太真了，那个家庭暴力男凶恶地冲她挥舞拳头。
到了下午小孩放学的时间，她们刚好接完一个案子回所里。路上，林莉一直在看手机。
应真好奇她在看什么。林莉将自己私人手机拿给她看，小饭桌的老师正在群里发照片，一群小孩围着小圆桌坐着，每人面前一块小点心。
林莉指着其中一个穿着蓝色外套的男孩，“这是我儿子。可爱吧？”
老旧居民区的林荫大道上，阳光从树叶的缝隙里洒进来，林莉眼里全是笑意。
这一刻，应真仿佛看到元珊在冲自己笑。
第40章
自从光渊被奇技收购，周立轩还是头一回以高管身份来总部参加会议。
刚开始被收购时，他以为宁君昊是看中光渊在动画行业的成绩。可是一上来就让他砸钱给宁太太参加的影视项目，这让周立轩有些迷惑——就因为老婆要复出演戏，宁总不乐意，就买个公司然后砸钱给制片方，让他们换角？
大佬的玩法还真是粗暴且抽象。不过老板说什么是什么，周立轩屁颠屁颠地去了。
五千万投资啊，傻子才会不要吧，可是对方硬是没要。说实话，周立轩有些想不通。思来想去，那天还是破绽太多，被那三个女人看出来了。
送钱的事都能办砸，出师未捷，折戟沉沙，周立轩真的服了自己。
宁总交待的第一项工作砸在手里，他还没想好怎么交待，又被宁总召见，说光渊原有的动画业务由原班人马继续推进。他本人则调入奇技担任副总裁，负责奇技自有游戏的国内运营支持，尤其是ip衍生动画开发。
这活是周立轩擅长的，他松了口气，原来老板收购光渊不是收购回来陪太太玩的。
今天，他一大早就来宁总办公室，短暂沟通后，宁总便让他以集团高管的身份出席奇技的战略会议。
这次战略会议，是奇技筹备上市期间规模最大也是最重要的一次会议。会议室里，各个部门的负责人、投资方、合作的第三方公司负责人都到了。
偌大的会议室，高管和技术负责人乌泱泱站了一屋子，一个穿得比一个正式。周立轩是搞动画出身的，自己公司开会随意惯了，哪见过这阵仗。
距离会议正式开始，还有十来分钟时间，coo周添看他有些拘谨地坐在那儿，带着他认人。把公司高管都认了一遍，又介绍几个跟奇技有业务合作的第三方公司负责人。
“这是starloop的李总，我们有几款射击类游戏跟他们有合作。”
说完周添指着李总旁边一个三四十岁的女人对周立轩道：“这是游易的宋总。时光之烬的海外发行推广是她们公司在负责。”
介绍完之后，周添又向宋幼萱介绍周立轩，“这是光渊动画的周总，现在是奇技的副总裁了，以后负责奇技几款核心游戏的国内运营和ip衍生产品开发。
宋幼萱早就听说宁君昊收购了一家名叫光渊的动画公司。听完周添的介绍，便知道以后少不了跟周立轩打交道，看他比自己年纪小，笑着主动伸出手：“久仰大名，没想到周总这么年轻啊。”
周立轩客气说了声“哪里”，见宋幼萱热络地拿出手机要加他联系方式，他便趁机把其他几个第三方合作公司的负责人的联系方式都加了。
上午十点，会议准时开始。这次的战略会涉及到公司组织架构调整。为了应对上市需要，宁君昊和几个高层，还有投行代表，咨询公司，重新梳理了产品结构，将原本的技术团队按照垂直品类进行拆分，并且开始组建奇技自己的国内外发行推广团队。
宁君昊坐在上首位置，右手边挨着他坐的正是投行代表梁文栋。
前方的投影仪幕布上，人力资源部门早已将新的组织架构图投屏上去了。
人力总监花费将近一个小时讲解了新的组织架构，以及新的绩效考核标准。这次改革事关奇技所有员工的薪资，各个部门高管们不仅听得认真，还不时举手提问。
宁君昊也凝神听着，手肘搭在座椅扶手上，右手不自觉地转动着左手无名指的戒指，待人力总监介绍完毕，才缓缓开口道：“奇技正在筹备上市，资方和市场对我们的利润有更高的要求。以后奇技要大力发展自己的运营发行体系，年营收1亿以上的游戏不再使用外包公司来进行代运营。”
会议室里很安静，所有人都在听他说话。几家跟奇技有合作的第三方公司负责人脸色出现微妙变化。
宋幼萱简直不敢相信自己的耳朵，一脸震惊地看着坐在上面的男人。这意思是年营收1亿以上的游戏连肉带汤都要自己吞了？那剩下些边边角角没啥利润的项目才交由第三方公司去代运营？
游易所代理的《时光之烬》最终年营收规模可达数十亿，宋幼萱几乎倾注了所有资源去拓展海外市场，刚上市已经取得不错成绩，宁君昊这是要过河拆桥？
上头宁君昊还在说奇技这块业务的团队建设，宋幼萱一个字也听不进去，整个人被愤怒团团裹住，已经无法控制自己脸上肌肉的走向了。她咬紧后槽牙，用力捏紧拳头，将指甲深深陷进肉里，努力让自己脸上的表情不那么狰狞。