第14章
“怎么传的？”
“反正就是，就是没什么价值的岗位都有可能被干掉。”
“你怕被裁？”
“我知道我有些地方做得不好，不能让您满意，但我是真的想……我想继续做您的秘书，可以跟您学东西……彭总，我真的很，很佩服您的。”
邵丽丽脸上有一种年轻人才具备的真诚，彭靖锋捕捉到了，心难免有些软。
客观来说，他不讨厌邵丽丽，只是怕麻烦，尤其是和工作无关的不必要的牵连。但人都是善变的，这一刻与上一刻的感受可能截然不同。
“不存在没价值的岗位，每个位子都需要人守着。你安心做自己的事，没什么好怕的。”
邵丽丽闻听，神色一下子明亮起来。
彭靖锋又说：“但不要做超过自己分内的事，比如给我买吃的喝的。我不想占下属便宜，你这样做虽是好意，但会让我为难。”
邵丽丽呆了片刻，缓缓点头。
彭靖锋把咖啡递给她，“这杯我没动过，你拿去喝，算我请你的。”
邵丽丽捧着咖啡走出去时，彭靖锋的心思已转向别处，他看了看时间，拿起手机，拨邬蓝的号码，响了好几声才接通。
“彭总？”邬蓝柔和的语气里含着警惕。
“是我，方便来我办公室一趟吗？有些事需要和你提前沟通。”
“呃，我在开会，半小时后过来，可以吗？”
“ok！”
邬蓝走进彭靖锋办公室时，彭靖锋感觉房间里的空气都有些异样了，他起身相迎，开玩笑说：“我以为你会晚半小时到，没想到还提早了五分钟。”
邬蓝也笑，“彭总召见，我哪里敢怠慢！”
彭靖锋不想给邬蓝自己高高在上的感觉，领她到小圆桌旁，和她一起坐下，两分钟后，邵丽丽端着一杯红茶进来，这是彭靖锋事先交待过的。
邬蓝谢过邵丽丽，捧着茶杯听彭靖锋说话，两人看上去都很放松。
“彭总叫我来有什么吩咐？”
彭靖锋说：“想跟你聊聊以后的事，合并既然已经官宣，很多事就是箭在弦上，必须立刻动起来，比如更新组织架构，我不想等全部安排好了再被推翻，所以有必要事先征求你的意见。”
邬蓝耸肩，“你是部门总监，当然听你的。”
彭靖锋笑，“我怎么安排你都愿意接受？”
“不然呢？”
“我们还是直接一点吧，邬蓝，你会离开西波德吗？”
他问得如此直接，令邬蓝猝不及防，心头像被冷不丁扎了一刀，情绪上也如刺猬似的，立刻进入戒备状态。
“还没考虑好。”
彭靖锋目不转睛盯住她，“我希望我们能坦诚一点。”
邬蓝哼笑，“怎样算坦诚？我说实话你又不信。”
“那我换个问题，如果我告诉你，你会被裁掉，你打算怎么办？”
“能怎么办？拿钱走人咯！”
彭靖锋若有所思点了下头，“也就是说，你不会主动离开。”
“我说了我还没考虑好——彭总的话当真？我已经上裁员名单了？”
彭靖锋转眸朝邬蓝看，她带笑的脸上看不出任何慌张，反倒有股笃定的气势，心中顿感不悦。罗森叮嘱他不能动邬蓝时，他已猜到陈奕麟可能在替邬蓝暗中活动。
“该不该让你走，我也没考虑好。”他淡淡地说。
邬蓝喝了口茶，嫣然一笑，“如果是彭总被我合并了，我根本不会考虑，一定是让你马上走人——除非，公司不许我这么干。”
彭靖锋被邬蓝挑衅的口吻激起一股怒气，忽然发觉两人之间的战争还远没到结束的时候。
邬蓝放下茶杯，直视彭靖锋，“彭总想听我说实话是吧，那我就说了，你我之间不存在谁输谁赢，因为这次的合并根本不是靠业绩说话，你能保住现在的位子，仅仅是因为你碰巧在工业技术部，换句话说，你的运气比我好。”
彭靖锋压抑着愠怒，点头微笑，“说得没错。我以前一直觉得你运气比我好，抢单子经常手到擒来。不过现在不这么看了，运气最好还是能用在关键的地方。”
邬蓝脸上的笑有点兜不住，挺直腰杆问：“还有什么要谈的吗？”
彭靖锋也收敛了情绪，平心静气说：“这两天给我写份人员建议书吧，关于你带来的那些员工，各自擅长什么，怎么安排比较合理——如果你希望他们能被好好安置的话。”
“我以为你对他们足够了解了。”
“对，我是挺了解他们的，但我还是需要你来替他们考虑未来。”
邬蓝听懂了，他是想看她自裁，让她亲自动手砍掉陪自己征战沙场的下属。
“行！我可以走了吗？”
“可以——建议书请尽快提交给我。”
邬蓝已走到门口，顿了一下，点点头，飘然离去。
第13章
13重塑
快六点时，彭靖锋把夏磊叫去办公室。
“你和邬蓝最近有没有聊过？”
“哪方面？”
“当然是工作了——难道你和她除了聊工作，还聊人生理想？”
夏磊挠挠头皮，“不聊人生理想，有时会聊聊孩子……”
“她有没有跟你说过会走？”
“你是说离开西波德？”夏磊摇头，“没提过，这种事她怎么会跟外人说？”
彭靖锋在办公室来回踱步，“她走了倒简单了，但留下的话——我想把她安排进你组里。”
夏磊愣了下，随即说：“也行，给她打下手我服气……”
“不是你给她打下手，是她给你打。”彭靖锋纠正道，“你还是项目主管。”
“这，这不太好吧！邬蓝的能力比我强多了！这样安排她也太，太……”夏磊找不到合适的词儿来形容自己的震惊。
彭靖锋说：“我预判她早晚还是会走，所以不能让她单独带组，免得被她做手脚。你和她关系一直不错，让她进你组相信她比较容易接受，也不大会给你捣乱。至于怎么用她，得看她并过来以后的态度。”
夏磊还是不能接受，“可她原来在业务分级上和你级别差不多，都是部门头儿，并过来做个项目主管已经很受委屈了，现在连主管都不给她当，这不是给她下脸嘛！你让别人怎么看她？”
彭靖锋脸色微微一沉，夏磊不情不愿闭嘴。
“她受不了可以走——还有，你这怜香惜玉的毛病该改改了。”
夏磊觉得别扭，忍不住争辩，“我不是怜香惜玉，就事论事嘛，邬蓝她确实工作水平比我强……”
“现在是论工作水平的时候吗？看问题不要这么肤浅，让她带团队做项目，你能拼得过她？万一她铁了心不走，到时候我怎么升你？你同情别人，别人说不定逮着机会就踩你两脚，渔夫和蛇的故事总听过吧？”
夏磊心里还是不能认同，但看得出来彭靖锋生气了，只好说：“行吧！你是老板，我听你的！”
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杨琳在微信群里又一次催促大家尽快确定参不参加同学会，群里喊完了又私信储晓冰，“晓冰你怎么说，到底来不来？”
储晓冰其实已经在上一次统计时回复过不去了，显然杨琳还不死心。
“我参加不了。”储晓冰打字回复，“五一有个挺重要的活动必须到场，真对不起啊！”
她所谓的重要活动其实就是参加夏可可小朋友的生日会，当然不能跟杨琳说得太明白。
隔好一会儿，杨琳才发来一个失望的表情，不过这回她没再打电话逼迫储晓冰，看样子是接受这个结果了，储晓冰歉疚之余松了口气。
这是五一节前最后一个工作日，储晓冰把手上的工作大致盘点了一下，能了结的基本都了结了，除了季度预算的问题。
被苏轶叫去问话后，储晓冰很快就把调整过的新预算发了过去，顺带抄送上司人事总监，总监不明就里，专程找储晓冰打听怎么回事，储晓冰没有明说苏轶的质疑，免得挑起两个部门总监之间的不和，推托苏轶对一些费用的使用存在疑虑，所以她重新调整了一下。
之后苏轶将她的调整版又打回来，认为换汤不换药。储晓冰终于有些恼了，苏轶的目的显然不是压缩成本，而是想让她砍掉这个培训项目。
不过储晓冰没有在气头上去找苏轶，给自己一天时间冷静，今天感觉可以好好说话了，她才决定去找苏轶谈谈。
午休后，储晓冰给苏轶打电话约时间，苏轶很爽快，“我现在有空，你过来吧！”
储晓冰把准备好的项目资料抱在胸前，去找苏轶谈判。
苏轶这回没坐电脑前，而是站在桌边，盯着桌面似有所思，身形挺拔匀称，白衬衫微微泛出一点淡蓝光泽，右手还握了支笔，想起来时就转动一下。
“苏总。”
苏轶扭过脸来，看见储晓冰站在门口，俊气的脸上立刻浮起笑意，储晓冰有些纳闷，这人怎么看都不像刁钻之辈啊！