第33章
能忍就忍，不能忍就说“是啊是啊，长老们要是肯去选个什么职务，定然手到擒来”，让长老们噎在原地。
他劝服了一部分，而剩下的一部分是又老又固执又唠叨，一句话翻来覆去地说。
就算是他也有些吃不消。
这时外面传来一道声音：“柱间，柱间你在吗？”
是小可！
他眼睛一亮，站起来往外走，刚走到门口，就看到小可扑闪着小翅膀飞来。
小可也看到了他。
“你在这！你……”祂看到他身后的老人们，“你在忙吗？”
“一点都不忙，你有事尽管说！”
看着满眼“救救我救救我”的千手柱间，小可领会精神，把事情来龙去脉说个清楚。
千手柱间毫不吝啬他的称赞：“女乔请到匠之国的专业匠人了？这是何等出色的行动力！”
一转身，对着长老们义正言辞：“你们的话我都知道了，现在我要去给匠人们建房子了，还有什么话等正事完了再说吧。”
给工匠安家是大事，谁也没有正当理由去拦，只能眼睁睁看着柱间大人欢快地出门。
“柱间大人就一点都不在乎千手的未来吗？”千手一挥愤愤地说。
“我倒觉得族长心里有数，他大事上什么时候不靠谱过？你看你，没那个本事，也舍不出去脸面选部长，怕落选，现在以为有本事能操纵柱间大人？想太多。”
有个长老说完，第一个迈开步子走出会议室。
“千手英华！你说什么呢？再说一遍！”
千手英华没理他，溜溜达达走了。
谁不知道谁啊，明天就是部长例会了，他不能去参加，失去权力的不甘，再加上对希不能成为医疗部部长的不满，才让他来闹柱间大人。
出来前她跟桃华打赌，说这次柱间大人一定会好好修理他，结果柱间大人脾气太好，愣是好言好语地劝说。
可恶，柱间大人自己赌不赢，也不让别人赌赢。
第27章 给部长们分配工作
一夜过去。
涂女乔准时起床，吃过早饭带着小可出门，路上碰到了山中瑠奈，也就是信奈的母亲。
两人边聊边进了会议室，聊天的过程中，陆陆续续进来许多人，便差不多结束了话题。
“大家来的真早。”
她坐在最里面的首位，环视一周，左右两边的位子还是那熟悉的四人，其余位子大多坐上了新人。
她忍不住笑出声。
宇智波斑就好像对她的笑有阴影似的，皱眉问：“你在笑什么？”
涂女乔：“上次我站在这的时候，往下一看八成都是老头，今天再看，看到很多新面孔，很高兴，我笑点比较低，你见谅。”
宇智波斑的目光往其余座位一扫，所到之处，人人都不免紧张地挺直了腰背。
他是不明白涂女乔为什么高兴成这样，不过年轻人确实有年轻人的好处。
老头不敢与他目光相对，年轻人却有几分锐气。
千手柱间就更直接了，他陪着涂女乔一起笑，哈哈哈的笑声比她还大，本来涂女乔都要停了，看着他笑又跟着笑。
正准备进门的奈良鹿伏：“……”
她后退半步，抬头看门框旁边的标识牌。
没错，是会议室啊。
小可瞧见了她，说：“你没走错，进来吧。”一扭头又批评狂笑二人组：“看把人吓的，都不敢进来了。”
趴在桌上的涂女乔直起身体，止住笑意，先招呼人进来，然后看着千手柱间推卸了一波责任。
都是你，不然我笑一下就行了。
千手柱间不以为意：“人都没来全，笑一笑没什么嘛，现在会议开始了，我会很认真的。”
你别说，他认真起来是很像那么回事的。
等房间的四角坐了档案部的书记员，会议正式开始。
涂女乔摊开文件夹：“首先是第一项议题，即确认划分给各部门的工作人员，名单如下。”
她拿出一沓纸，左看看，右看看，两三下分了出来，分别交给宇智波斑和千手柱间。
“往后传，按照这个顺序，你们拿到的应该就是自己部门的成员名单。”
弄完，双手放在桌上，十指交叉，观察众人的反应。
还挺一致，先是地铁老人看手机，然后扭头想看看别人的手底下都有什么人。
“有什么问题吗？”她问。
千手扉间扬了扬名单，“我这份名单上面，一个千手都没有。”
“对，不过这不是针对你，其余部长的名单上也没有各自的族人。你可以把这当成一个尝试，在部门的范围内，不同家族的成员齐心协力完成一项工作，我想这个尝试是有利于破除家族界限，促进融合的。”
她说完，用期待的眼神看大家，注意到有人表情不太好，说：“医疗部长，你似有为难之色，有什么问题说出来，没关系，我给你解决。”
犬冢澪没想到会被火影点名，惊慌地抬头，正对上别人看过来的目光，心脏狂跳，先是紧张，然后想到全村人面前的演讲都熬过来了，这算什么场面？
不紧张不紧张。
她听着自己重若擂鼓的心跳声，开口：“我是想，一边磨合，一边工作，会不会降低效率？还是跟熟悉的人在一起做任务更好吧？”
她说着，拿眼睛小心观察众人的反应。
涂女乔点点头，“你的担忧很有道理。”
犬冢澪猛松一口气。
“但是为了这个就放弃合作是一种因噎废食，这样吧，在这里引入试用期的概念，为期15天，要是15天以后实在适应不了现在的工作，就向我提出调职，重新安排工作岗位，你觉得好不好？”
犬冢澪忙不迭点头。
涂女乔看得出来她中止话题的迫切，没有继续向她提问。
“散会之后，各位要召开部里的会议，将这件事传达下去。说明具体情况，询问大家对此有没有意见，用心观察大家的表情，确定没有人忍耐不适……”
她顿了一下，伸出手掌往千手扉间的方向比了比，笑道：“这一点，法务部部长做得就很不错，你们看，他有什么问题从来都是第一个直白地提出，不愧是直爽率真的千手。”
众人：“……”
这是部长会议，由于财务部没有部长，只有两个副部长，所以千手桃华和宇智波绫子都在。
她们的想法在这一刻高度一致。
火影大人还是喜欢遇事调侃|埋汰千手扉间啊。
千手扉间瞥她一眼：“像你这么记仇，除了我，谁还敢提出意见？”
涂女乔：“嘴你两句而已，我难道做了什么实质伤害你的事吗？”
千手扉间不看她：“那可说不准。”
涂女乔：“好吧，以后不拿你当典型了。”
她叹了口气，感觉失去了一大乐趣。
这样闲聊两句，反而让火影突然提问的紧张感消弭不少。
“接下来开始安排工作，目前最重要的工作是村子的基础建设，先建造学校和医院，穿插住宅区的改建。”
说到此处，小可非常配合地调出她身后的幻灯片，图片是她给神崎空看过的城市模型俯视图。
涂女乔站起身，点了点了学校和医院的位置：“如果不先建造这里，咱们的医疗部和教育部连实践的地方都没有。”
“我从匠之国请来了精通建筑的匠人，她们不会忍术，任务部部长需要筛选合适的忍者，配合她们开展建造工作。”
鞍马八方回望她：“是，在下明白。”
“这件事的细则，你跟部员们商量着来，我绝不干涉，我只分配工作，其余部门也是如此。另外，我要引入一个制度——目标责任制。”
小可按下遥控器，书写着目标责任制的幻灯片出现。
“所谓的目标责任制，就是组织的整体目标逐级分解，打个比方，我把农业、教育、财务等等事情交给在座的十二个人，给任务部的目标是基础建设，要是出了问题，我肯定是要问任务部部长。”
“任务部算上正副两个部长，共十五人，划分工作时，这十五人也该有具体的工作内容，问题出在谁负责的内容上，就要问责于谁，能理解吗？”
鞍马八方神色郑重地点头。
她又去看别人：“大家呢？对此有问题吗？”
没人提出异议。
涂女乔觉得可以把部长们分成三类人。
第一种，有些管理水平的，能看出目标责任制是个经得起考验的制度，所以不反对；
第二种，相信她，又容易接受新事物；
第三种，被pua得入味了的忍者，领导说啥是啥。
她转念一想，到底是有勇气演讲竞选，最后坐到这里来的，应该没有到这种严重的地步，还是制度更好，所以别人反对不起来。
给财务部分配的工作是拟定所有人的月薪，宇智波泉奈所划定的任务等级、任务金以及分成标准都很合适，所以暂时沿用，这段时间接任务的忍者会很多，财务不要漏发了谁的任务金。