第1章
[现代情感] 《恋爱是门选修课》作者：莫妮打【完结+番外】
简介：
十年之前，储方歌一直觉得自己是母胎solo的料，她喜欢的人，态度不明，喜欢她的小竹马，她又不知道。
十年之后，储方歌发现了一个秘密，韩颂早就和她单方面谈了十年的“恋爱”。
知道他的心事后，她才知道，原来有些喜欢，是可以持续一辈子的。
“早说你喜欢我，我们俩估计早好了。”
“早了，你也不会喜欢我的。”
储方歌驳他：“你又知道了？”
韩颂笑而不语，他就是知道。
恋爱，要的就是无师自通的狂野、冲动和一往情深的倔强啊
第1章 相逢的人会再相逢
合祁夏长秋短，节气到了白露，温度却还停留在夏季，太阳也大。
储方歌耷拉着脑袋从经理办公室里走出来，恭恭敬敬地关上玻璃门。
一路小跑回到策划部的办公区，刚才挨骂时露出的羞愧，瞬间转变成了气势汹汹。
如果她手上有把西瓜刀的话，一定是左右挥舞着走的。
隔壁部门的同事，一脸期待地看着她，问：“咋样了？过了吗？”
他们这儿还等着联系 kol关键意见领袖。指在特定领域有影响力的人，比如美妆博主带货卖化妆品。呢。
储方歌深呼吸好几下，才压住心头的火，轻轻摇了摇头：“还是不行。”
期待“啪”地落了地，碎成一堆玻璃碴，弹得高的蹦哒进了心脏。
“智障甲方，一个破推广，方案改来改去的。”同部门的同事抱怨道。
储方歌沉默着，把文件夹放回位置上，又丢下一块儿更脆的玻璃：“对面换负责人了。”
“什么？”
办公室彻底沸腾。
“没搞错吧？都跟了两个月了，说换负责人就换负责人？”
“他们公司不会是要倒了吧，这也太突然了。”
“有完没完啊，还要重新对稿子磨合。”
“烦烦烦！真不把我们当人呗。”
吐槽声淹没了整个办公室，储方歌不动如钟，神情自若地看着电脑文档。
“你怎么这么淡定？”隔壁工位骂完了一轮的叶晨晨见她毫无波澜，忍不住问。
要知道，储方歌进公司已经一年了，正是升任组长的时候。领导的意思也很明白，这个方案做好，升职加薪不是梦。
甲方爸爸是大厂，钱给的多、毛病也多，对接的研发人员又是个眼高于顶的。好不容易改好了框架，又在无意义的小事上浪费了许多时间。
刚交出的这一版，可谓是倾尽小组之力，完全按照对方的要求来的。现在倒好，临时换人，一切又回到原点了。
论起情绪，储方歌比他们这些人，只可能多不可能少。
“我如果不淡定的话。”储方歌键盘敲得啪啪响，咬紧牙关，一个字一个字往外蹦，“你可能会听到这辈子最脏的话。”
她第一次担当预备组长就摊上这事儿，要是解决不好，别说什么升职加薪了，搞不好单子都得飞。到时候领导让她出来担责任，罚奖金还是轻的，叫她卷铺盖走人都有可能。
叶晨晨长叹一口气，虽没有她急切，但也表达了对未来的担忧：“那咱接下来该干啥啊？”
储方歌把所有版本的资料全部同步，保险起见还备份了个 u 盘。
她在软件上打好外勤卡，从帆布包里拎出小挎包，起身离开工位：“我先去看看，新来的这个到底是鬼是狗。”
心里骂人归骂人，该受的鸟气她还是要去受。
两家公司都在一个园区，虽然一南一北，但总归不算远。
甲方爸爸大名是万娱游戏，总部在北京，财大气粗，跟储方歌他们的海森传媒有长期的合作。
这次策划的手游角色，从去年上线数据收益什么的就一直不错，属于最具发展潜力的项目。如今眼看着新角色人物都快上线内测了，宣传方案还是磨磨唧唧地没定下来。
储方歌不知道往他们楼里跑了多少回，就为缠着人家负责人讨论人物特色，连北边儿餐厅都开了卡。
万娱这种大公司是有核心的宣发部的，也就剩下些边角料，给海森吃吃。
奈何瘦死的骆驼比狗大，就算是边角料，那标的也给到了七位数，养活了储方歌公司里上上下下好多个人。
*
熟门熟路地到了大门口，储方歌开始给先前对接的人发微信，请求解门禁。
“我已经调走了，不在这儿了。”
调走？
她往上翻了翻聊天记录，这昨天凌晨还在调度方案细节，今天下午这就调走了？
“怎么这么突然呀？这边方案您还没看呢。”
储方歌左等右等，没等到他发来一个字。
新买的鞋有点磨脚，她快站不住了，还是没忍住先说：“那这边门禁您看？”
这把对方回得倒很快：“行吧，那我帮你找一下人吧。”
行就行，吧什么吧。
储方歌心里骂了声“死相”，打字过去却是“好的好的，麻烦您，非常感谢”。
没一会儿，经常跟在李培身边的小伙儿就下来给她开门了。
储方歌忙点头道谢，电梯里也没忘记打听现在什么情况。
小伙儿叫连凯，跟她年纪相仿，是李培身边的小助理，先前不爱说话，如今上头的大老板走了，人也变得稍稍健谈起来。
“是我们新招的产品经理，做过一段时间工程师，外边儿留学，今年才回来的。东西做的超级好，这不是新出来的角色就是面向海外市场吗？所以他就成为了我们组的新老大。”
看得出来连凯确实深受先前那人的压迫，这把空降个领导完全没有什么不适应。
“那也太突然了吧。”储方歌忍不住抱怨，“连个通知都不带给的，让我们也太难做了。”
连凯惊讶了一下：“给了呀，从上海到合祁，新领导疫情隔离期加起来都过了一个月了。李工没通知你吗？”
储方歌沉默了，连凯看她反应也沉默了。
电梯里的氛围变得诡异起来。
连凯干巴巴地解释：“那可能是他忘了，我们组事儿还挺多的来着……”
说着说着声音越来越低，最后连自己都讲不下去了。
一个月了，愣是没想起来提醒一句，要说不是故意的，谁能信啊。
储方歌一口气怄死在胸口，嘴角客套的笑也抽搐起来：“李工调到哪里去了。”
“怎么了？”
没什么，想杀杀人而已。
连凯苍白又含糊地安慰了一句：“严格来说，算是远离 c 位了。”
很好，听到他发财的概率小了，心里勉强好过了一点。
储方歌掏出手机：“咱加个联系方式吧，总不能以后还辗转几手给你消息。”
要说李培，堪称一朵奇葩，前几个月万娱的产品经理被对家挖走，空缺一时找不到合适的人，就由原本负责程序测试的他顶了上来。
大概是因为接触的环境不同，他坚持“信息在传播过程中会失真”，非让储方歌跟他单线联系，直接沟通，其他谁来都不好使。
眼下智障终于调走，她尚且摸不清楚新来的人如何，能够多个人认识转圜也挺好的。
储方歌紧跟着问到最核心的点：“那你新来的领导怎么样？”
连凯来了精神：“完全不一样。”
许是觉得自己的高兴太明显，他又压低了状态找补：“嗯，就是各有各的好，好的方向不一样，南辕北辙但是殊途同归。”
电梯、厕所、茶水间，甚至附近的地铁站、公交车站，都是不能说同事领导坏话的地方。
这年头，大公司上下连人都认不全，指不定路过的人就是同公司的人，再辗转几手把话传到当事人耳朵里，直接从小牢骚变成了侮辱诽谤，到时候白白惹得一身麻烦。
储方歌点头表示同意：“是的是的，他虽然严格，但毕竟是从公司考虑的。这过程里，我也学到了不少。”
这下连凯也忍不住侧目：“你真这么觉得？”
“当然。”储方歌不假思索。
比如说学到了怎么跟智障说话，学到了怎样控制情绪，学到了在甲方提出类似于“五彩斑斓的黑”的要求时忍住不笑等等等。
这俩，一个饱受他摧残压迫，一个他临走还坑了把大的，这会儿两厢对望着，默契地再度陷入了沉默。
电梯到楼层停靠，连凯帮她遮了一下门，示意她先出。
储方歌点头道了谢。
万娱不管来多少次，都跟抢险救灾现场似的，每个人忙得脚后跟都不带落地儿的。
尽管觉得李培是个智障，她也不得不承认，在专业方面上，他做的很不错。就是不懂宣发，还非要挑担子，让人恨得牙痒痒。
连凯把她安置在会议室旁边的工位上：“我还得进去，里边儿估计到总结阶段了，很快就能结束。你稍微等一会儿。”