第269章

  这会一开就是一天，连中午都没休息，午饭都是让食堂的人送到会议室里去的。
  让好多候在食堂里，想要一睹新厂长真容的人大为失望。
  其实就算不是这样，在食堂里也不一定能见得到新厂长。
  厂里的食堂是有大小食堂之分的，一般的职工和工人们都是在大食堂打饭吃，而中层以上的干部是吃小食堂的，以前的老厂长更是连小食堂都不怎么去。
  他大多数时候都是有应酬出去外边吃饭的，偶尔留在厂里吃，也喜欢让办公室的人帮他打了饭送到办公室里去吃。
  宋晞蓝来上班这么久了，基本上就没怎么在食堂见过厂长。
  实际上，她也就是刚分来的时候，跟几个同她一样，刚分配过来的大学生一起，被老厂长接见过一次，后来就再也没有见到厂长的机会了。
  对这个新厂长，她也跟别人一样有点好奇，但也没指望着能多见他几次的。
  但这位新厂长的雷厉风行确实有点出人意料。
  第二天再去上班，就听说了，新厂长取消了小食堂，所有人都一样，在大食堂的窗口自已打饭吃，所有厂长干部，吃的都跟工人是同样的东西。
  还让各级领导都要深入工人群众，打成一片。
  然后李科长破天荒地找了宋晞蓝，给她安排工作。
  原来是新厂长昨天开完会就安排下来，让每个科室的负责人回去都好好地进行自我反省，找出自已科室内存在的问题，然后给出改进的方法。
  科长回来以后，自然就要把这个任务分配到底下人的头上了。
  好在李科长体谅宋晞蓝一个新来的，对工作还不太了解，没让她自已一个人去完成这个任务，而是让科室里的其他人每人提出一个问题和改进方案，告诉宋晞蓝，然后由她来整理，写这份报告。
  这是因为科里除了他都是大男人，久不碰这些文字上的东西，突然之间要让他们写报告，那是要他们的命，而宋晞蓝刚大学毕业，这工作自然就落到她头上了。
  新官上任三把火，看来这个新厂长还是挺想真的干点实事，改变厂子的现状的。
  宋晞蓝很高兴，也很积极。
  但同事们还是让她有点失望了，他们并没有把这件事太放在心里，提出来的那些问题和改进方法也全都是不痛不痒，无关紧要的东西。
  就像是每一年的个人年度总结，到了最后一部分必然要写的批评与自我批评的内容一样，没有人会真正伤筋动骨批判自已的真正缺点。
  这样一份报告交上去，新厂长肯定会失望的吧！宋晞蓝想。
  这时，行政办公室来人了：“小宋在吗？黎厂长找你。”
  宋晞蓝连忙站了起来：“在呢，厂长找我？”说着，她下意识地看向李科长。
  想不明白厂长为什么会越过李科长来找她。
  一向闭目养神，八风不动的李科长也不由得对她投来一瞥，其他人更是毫不掩饰地惊讶地看着她。
  行政办那人却不管那么多：“带上你对咱们厂产品的改进意见，赶快跟我过去吧！”
  改进意见？没错，是有这东西，可这都是她自已一个人弄的，连科室的同事都未必会知道，新厂长是怎么知道的？
  果然，同事们看她的眼神都不对了，这小姑娘，看着老老实实的，私底下却在弄什么改进意见，还攀上了新来的厂长。
  他们都没机会见到新厂长呢！
  这些异样的眼神宋晞蓝自然也体会到了，说真的，厂里的工作环境，如果一直像之前那样，死水一潭的话，她是待不了多久的。
  现在好不容易换了个新厂长，感觉有点不同了，别人不想改变她能理解，但她是绝对不愿意再跟他们同流合污下去的。
  别人觉得她在拍新厂长的马屁，那就这么觉得吧，她不在意。
  于是从抽屉里拿出自已这段时间以来写的东西，跟行政办的同事一起走了出去。
  来到厂长办公室，行政办的同事敲了敲门，先走了进去：“黎厂长，技术科的小宋来了。”
  门里响起一个有点熟悉的声音：“快叫她进来。”
  宋晞蓝乍然一惊，然后又是一喜，只是有旁人在，没敢表现得太过明显，笑着走进来，恭恭敬敬地打招呼：“黎厂长好。”
  黎建昆点点头，让行政办的同事先出去。
  宋晞蓝便忍不住激动地说：“黎师兄，怎么是你啊！”一下子明白过来，为什么黎师兄这么关心罐头厂的事，那天问了她这么多，“你要调来我们厂当厂长，那天怎么不告诉我呢！”
  黎建昆有些抱歉地说：“那天我还没有正式决定，要不要过来当这个厂长呢！”
  罐头厂是轻工集团里面的重点企业之一，这两年亏损的情况太过严重，集团自然不会眼看着厂子就这么完蛋的。
  只是厂子的情况太过复杂，积重难返，小打小闹的改动是无济于事的，必须要有一个有能力、有手腕，最重要的还是要胆子大的年轻人，大刀阔斧地进行改革，厂子才能有救。
  如今工厂中上层领导的势力盘根错节，这个人光是有能力胆子大还不够，后台靠山也必须要硬，能跟这些人的势力硬碰硬才行，不然的话，改革依然会寸步难行。
  第242章 这个任务交给你了
  综合考虑各方面的因素，集团领导找上了黎建昆。