在黄泉旅馆时，4号意图侵犯程素，结果被角色惩罚。
如果黎白安清理叛徒的行为被副本认定为伤害游客，会给她带来很大麻烦。
昨天她干掉某组长后，已经多出了个末位淘汰，她不想再增设困难。
“好的。”决心坚决的人率先点头道。
黎白安确认每个在场的人都认同后，说：“通过副本的唯一方法是杀死主视角。所谓主视角是构建了副本空间的角色，他们有可能是异种，也有可能是人类。你们需要做的是找到副本中的逻辑漏洞或违和感。”
“只是这样？”
“对，后面的事情交给我。”黎白安说。
“等等，我们要找的人是不是就在四个组长、总监和经理中？”
“不一定，还有那10位客户，也有可能混在员工中。”黎白安想到昨晚工厂中数以万计的麻木的人，又说，“不仅是新员工，还是在大厦其他地方的老员工。盯人是盯不过来的，大家还是要从逻辑入手。”
他们说话期间，食堂另一半的小王和黄姐一直在嘀嘀咕咕，神情阴暗地望向黎白安。
中饭之后，下午的工作很快开始。
小王依旧宣布要黎白安留在办公区，其他人和他一起去操作间。
这时c组长伸出一只手，打断了小王的话。
c组长和其他三位组长齐声说：“下午开展员工心理问诊，每位员工将与我一对一谈话。”
说完他们各自叫走组内的一名员工。
组长们离开后，黎白安帮b组优化效率。
她终于知道b组的工作内容了，就是做ppt。
他们结合a组总结出的客户对产品的需求，来揣摩他们心中最想要的产品，做出让他们一看介绍就想下单的宣传ppt 。
这没办法直接出模版，太套路的东西无法打动人。
黎白安改进了给a组的编程，帮助b组快速提取产品信息，就像提取一张图片上的主要颜色，省下总结分类的时间。
“帮大忙了！就是前期分类费时间。”b组人，除了咬牙切齿的黄姐，都很满意。
黎白安现在完全打通了a、b、d三组的工作，就差她自己所在的c组了。
与组长的面谈还没轮到她。
她回到自己的工位开始沉思。
依旧是老问题，这个副本的核心是什么，以及主视角的破绽在哪里。
地铁礼仪那一部分是“守序”，但“守序”可以引申为“遵守规则”，这是贯穿整个副本的要求。
把“守序”看作是整个副本的核心的话，又很片面。
尤其进入商盈公司后，对于“守序”的要求在不断减弱。
“守序”更像是提醒游客注意，他们进入副本的警铃。
那么商盈公司的核心呢？
难道要目睹c组工作后，才能把一切串联起来吗？
黎白安决定先放下这个问题，转而思考主视角。
在黄泉旅馆中，他们通过角色行为的循环和事情发生的时间顺序推导出了主视角。
但在这个副本中，她尚未察觉到如此明显的线索。
不如换个角度，考虑一下是什么人会以“在公司上班”作为记忆最深的执念，是什么样的人会想象出他们所处的这个空间。
她可以先给主视角做一个侧写，分析出对方的性格、成长环境、心理状态等。
首先，主视角对工作环境抱有特殊感情，不像讨厌上班的人，恨不得将作为社畜的记忆从脑海中消除。
其次，主视角很守规矩，因此才能捕捉到地铁上那些不够“守序”的行为，像是一个人占两个座位、走路看手机、进车厢堵门口这类讨论较少的行为。
最后……
还差最后一点她没有感受到。
现在还不能确定昨天晚上目睹的工厂是副本中的情节，还是有人利用这个副本在做一些不为人知的勾当。
“黎白安。”c组长出现在她身旁说，“轮到你面谈了。”
“好的。”
黎白安配合地跟在c组长身后走到这层南区的办公室。
组长的办公室是窄长的长方形空间，一张l形写字台靠墙放置，两张椅子放在写字台两边。
c组长坐在背靠窗的一面。
因为无纸化办公，他手边没有任何文件，只有一台台式电脑、一台平板电脑和一只电子笔。
c组长打开平板电脑，按照员工姓名寻找着对应的记录区域。
“黎白安，是吧？”c组长边找边确认道。
“是的。”
c组长说：“别紧张，我只是向你了解一些个人情况，公司是你的第二个家。”
c组长这么一说，她反倒感觉阴气森森。
“你记忆中印象最深的事情是什么？” c组长问。
黎白安微怔，她还以为c组长会问家中父母是否健在、几个兄弟姐妹、有没有男朋友、要不要结婚这种个人情况。
她一时间判断不出到底是哪种“个人情况”更侵犯人权。
“这……我不记得了。”黎白安搪塞道。
c组长耐心地引导她：“你能想起的第一件小事也可以，比如某一年的生日礼物、某一次出游、被老师批评都可以。”
“这些我都没有印象了，”黎白安摇头，心中电光一闪，反问道，“组长有什么印象深刻的事情吗，也许我能受到一些启发。”
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