年代文炮灰的海外亲戚回来了 第452节
不过他倒是挺开心的。
这些人都是老同事了，他见证了这些人的到来。如今两年多了，大家都还在。
第二天，海城头版头条，寻梦投资公司拿出巨额奖金奖奖励高层！
苏浔担心自己被某些人嫌弃，因此不让报纸提她的名字，提的都是公司名字。
每个看报纸的人，都会被头版头条那个标题给震惊，十人分走数百万年终奖！
“……”
看到报纸的人，第一想法就是，是不是写错了，是分走数百元奖金吧。或者是万人分走的这笔钱？这小编要挨批了。
结果看到配图之后，发现自己孤陋寡闻了。
那满当当的钞票铺满桌子。堆老高了。
银行的人还在那儿数钱呢。
有人站在属于自己的奖金面前拍照，笑的眼睛都眯成一条线了。
看完配图之后，看报纸的人才仔细去看文章。
文章中写了，这是寻梦投资的年会。
寻梦投资从无到有，都有这些人的参与。公司感念这些人的付出，为公司立功，为公司努力奋斗，所以特地拿钱奖励他们。
并且表示以后每年，公司都会发奖金。
不止是给高层发，所有人都会有年终奖。不同的岗位，不同的贡献，都有。
“……！！！”
这种钱竟然不是发一次？这真的，真的？
这公司是不是也太大方了？
第327章
这会儿正是各个公司发年终福利的当口，效益好的单位，会分到一些福利产品。很多人也是非常的满足的。
不过也有效益不好的公司，连工资都没发齐全。
此时此刻，看到报纸上面这么多钱，还有领钱的这些人，都和之前的楚特助一样，不知不觉的眼睛红了。
心扭成一团了，感觉眼泪也要淌出来了。
普通人也只是看个热闹了，羡慕完之后也就算了。毕竟都知道，自己到了公司，估计也只是个普通员工，拿不到这些钱的。
但是很多单位高层就不这么想了。
特别是自认为自己特别有能力，为各自单位立功的人，看到这消息之后，恨不得每个字都读一遍。
看到文章中对这些人的夸赞，觉得这些人的工作自己也是能做的，自己完全有这个能力。
不就是从无到有建厂？不就是管理好公司日常工作？不就是为公司拓展业务？
只要钱给到位，这事儿谁不会干？
就干这些事儿，值当给这么多钱？
酸了，真的酸了！干同样的事儿，怎么拿的钱就是不一样呢？差距太大了，大得人想不通……
某大型厂今年效益好，厂长发了一千块奖金，觉得自己走路都带风。大手一挥，给家里全家置办一套进口羽绒服。
结果这会儿看到报纸，身上的羽绒服穿着都不暖和了，觉得心口凉凉的。也是忍不住感慨，时代变了啊。
以前自己多风光啊，怎么感觉现在就被人压下去了？
一面想着，自己也不比别人差，怎么就拿的少这么多。到底是哪边不正常？
另外一面又尽职尽责的想着，这样的公司这么发奖金，以后人才岂不是都往这样的单位流了？反正要是别人愿意要他，他是立马愿意跳槽的。
毕竟差距不是一点点，是太大太大了。
紧接着，寻梦投资公司普通员工的奖金标准也被传出来了。
普通员工拿得少了点，不过干满一年的，也能拿到一千多了。
听着和那些高层比起来，不能同日而比。但是和其他单位比起来，那也是不敢想的。
这些人不止可以拿一千多年终奖，还有公司发放的各种福利。
比如外汇劵，还有各种吃的用的。加起来这标准，比一般的单位的大领导都拿得多了。
公司的人拿到奖金之后，就大包小包的采购起来了。一个个喜气洋洋的，开始提前备年货了。
虽然寻梦投资待遇一直都不错，但是因为是一家私营企业，而在这时代人普遍的想法中，铁饭碗是最光荣，最有前途的。
所以有些寻梦投资公司的普通员工在家庭其他国营单位成员面前，是被视为没前途的。随时要失业的人。
这会儿，可算是扬眉吐气了。
亲朋好友都来打听巨额奖金的事情，有打听升职渠道的事儿。
这些员工随随便便说了公司福利，就让人羡慕不已。
人事部小助理当天就拿着大包小包回家，都是从友谊商店买的进口商品。
这可让家里人欢喜不已。
小助理和家里人炫耀着，部门老大说了，要找时间请大家出去旅游。吃吃喝喝，这叫团队建设。
她妈就道，“这得花多少钱啊。”
“我们经理现在有钱啦，洋房都看好了，几万块的洋房闭着眼睛买。”
“……”
“我们经理说了，只要我们好好做事，绝对不会亏待我们。以后每个月都要请我们去吃大餐。
然后又掏出红包，送给她妈，“我们经理奖励的，说是今年的成绩，大家都有份儿，她自掏腰包，代表部门感谢大家。我看了一下，我们普通员工是三百，主管级别给了几千。”
“……”
她爸道，“你们经理日子不过啦。”这出手也大方了，难道这就是拥有几十万存款的心胸？
小助理道，“我们经理说了，今年第一年比较特殊，苏总给钱大家花，她们也学学苏总。明年就看表现了。表现好，公司发钱比今年还多。”
小助理她妈妈捂着心口，“我咋觉得你们公司这是撒起玩玩儿呢？不过这日子怪有盼头的。”
因为之前的巨额奖金，已经是华国员工奖金中的头一份儿了，所以引起的关注不少，这会儿普通员工的工资发放出去之后，自然立马就被人知道了。
这下子，社会上的普通工人也不淡定了。
感觉很多事情自己也是可以干的啊！
很多人都打电话给寻梦公司，咨询招人标准。
刘群自然是快乐无比。
光是记录的人才就已经记了好多本本了。她自己如今也是个有钱人了。
也因为有钱，买房也是很快。不用太考虑价格，立马就下手。
买洋房，争取过年搬去洋房过年。想到这幸福的生活，她就觉得满足无比。
心中很有一种公司成就我的幸福，公司就是我家的感觉。
也因此，自掏腰包给手底下人额外发钱时候，她都没心疼。
这也是她们几个负责人和苏总学的。她觉得苏总认可她们这些高层管理的付出，那她们也要重视这些普通的员工的心情。虽然公司已经给这些员工发放奖金，可是作为部门的老大，自己拿这么多钱，怎么也要表示一下。团结同事嘛。而且心中到底有些虚，担心下面的人觉得自己这个领导拿太多。就总想着好处分一分出去，踏实点。
她找财务的负责人钱经理聊天，“现在我可听外面不少人议论，觉得我们干的活，对方也能干。我这心里压力就大，说不得随时就要被人取代了。一想到未来不能在公司，拿不到奖金，我真是心里难受。”
钱经理笑，“都是从大单位出来的，能力这种事儿能差个
多少？主要是看态度，看品性。苏总愿意用我们，就说明看中我们，我们已经熟悉公司一切运作，对每个分公司厂里都很清楚。我们已经走在前面了，现在要做的事儿就是更努力，最好是不要太骄傲了。你看苏总身边那些人，都很低调。你别看朱总挺跳脱的，人家那是配合苏总搞宣传呢。搞完宣传之后，立马就找安保了。”
刘群脸红，原来朱总想上报纸，是有这层原因啊。果然，能被苏总委以重任的，都不是简单人物。看看多能演啊，在报纸上笑得可真是开心。一看就是真发财的样子。
她当时还想着朱总不够稳重呢。
合着是自己考虑不够周到，“我当时也该上个报纸的。当时就怕苏总觉得我喜欢出风头，就没冒头。下次反正对公司有用的事情，咱冲快点就是了。苏总人是真的好，明明可以招更有能力的人，但是依然愿意给我们成长的机会，还给这么多钱……”
说着，都忍不住想哭。
因为在来寻梦投资之前，她虽然也是海城大厂上班，工作能力也是出众，可是她心中自己就是个拿工资养家糊口的普通人。来寻梦投资也是为了了丰厚的工资以及可以有升职机会。因为按照之前单位的升职标准，除非她的领导退休，否则她都没法升职。
来到寻梦投资之后，所有的一切都比自己想的要好。这里充满奋斗干劲的氛围，也没有什么背后嘀咕别人闲话的样子。
在这里，大家都是一心工作，赚钱。
现在，她又实现了财富自由了。
真是想想就觉得和做梦一样的。
明明是苏总一直带着她们跑，但是苏总却还是要认可大家的付出。“老钱，我和你说，这辈子只要苏总不赶我走，我就不走了。”
钱经理感慨，“谁不是这么想的呢？”
整个公司的人，上上下下的都充满干劲儿，以前这个时候，都盼着过年放假热闹热闹，现在只想公司多赚钱。
所以气氛特别好。
苏浔自己也感受到了，因为再次和高层开会的时候，一个个的都不一样了。
苏浔给这些人放两天假平复心情，这会儿一看，觉得大家估计还没平静呢。不过她可不准备给这些人放假了，毕竟公司还有一个重要的事情呢。
苏浔表示自己带了一个团队回来了，是国外专门做架构的团队。
整个公司要调整。以后大家职务会变动，但是负责的事情会更具体了。
其实现在的公司管理是有些混乱的，苏浔和很多股东一起建立公司。约定的是谁是大股东，谁就负责管理这个公司。比如何嘉丽管理玩具厂，苏浔这边管理塑料厂电子厂之类的……
但是这些厂又要开分厂，这就导致各分公司负责人要监管不同的分厂。这样在职责上面就有些混乱。而且也容易出现如今李玉立和另外两个分公司发展尴尬的局面。
不过在公司建立初期，这种也是比较省事儿，可以就近的去解决当地投资建厂的工作。但是现在苏浔投资的行业越来越多了，加上以后肯定还会有的。苏浔干脆就分工了。
这个具体怎么分，要看专业团队的建议。
苏浔道，“我带回来的这些人都会进入分公司和厂里去实地上班，了解业务情况，你们到时候配合一下就好。也不需要什么特殊对待了，就当个客户招待就好。”