第17章

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  孟主任最近好多工作都是绕过黎染,直接安排给其他同事。这不符合规矩,可是她默默接受。
  新领导初上任,位置没坐稳,对下属心存顾忌,那她就索性按照他的想法摆烂一段时间,让他知道,她只不过想在现在的单位里苟着而已。
  她以为,孟主任让她来参加饭局,是觉得她已经把乖顺态度做足了,可以放心了。
  往后,工作还得做,总不能一直白白浪费她这个人力。
  所以接到通知的时候,她以为这标志着两个人至少在表面上达成了和平友好相处。
  况且,他们单位的风气一向不错,就算有应酬也都是文明酒,女的扎堆坐一起,开场时举着饮料杯碰个杯就行,没人会劝她们喝酒。如果有已婚已育的同事,领导还会让服务员再打包一份位菜,鲍鱼羮、整只的螃蟹之类,让带回去给孩子吃。万一再有人真喝起兴了,那就女的回家,男的继续或者转二场。
  哪想到孟主任偏偏盯着她喝酒?多少是有些过分了。若是放在以前,她肯定立马走人,一点儿面子都不给,大不了辞职呗,不过是一份工作而已……
  可现在不一样,她想在单位继续苟下去,今天本是抱着跟孟主任求和的心态来的,真没必要跟他闹翻脸。
  当着外人呢,配合着喝一点,给孟主任个面子,是不是就能把这事儿过去?
  她抱着一丝期望:眼前这杯酒,是不是孟主任最后的试探和讲和?
  ……
  片刻,她点头:“那好吧,我就喝一点儿。”
  大家松了一口气,纷纷举起酒杯,孟主任露出一丝笑意,“来,干杯。”
  小孙胳膊肘碰碰黎染:“姐,不然咱们找个机会走吧。”
  “等会儿你找个由头先走。刚开场,我走了不好看,”黎染低声。当着外人的面,她得给孟主任留点脸面。
  下午,纪成博关起办公室的门,跟公司cto梁超聊事,没想到这一聊就是两个多小时。
  起因就是中午业务总监和法务总监的这番争执,纪成博联想到其他几件事,意识到业务部门总监的权利过大,各自拢着自己的一个部门一摊事,甚至连公司高层都插不进去手去。然后又说到了各组的研究课题互相重叠,有点内部赛马的意思,造成了资源浪费。
  梁超是领域里的大牛、行业的标杆,以前在大外企研究院,公司不少研究人员都是奔着他的名头来的,在公司技术人员里的威望相当高。想要动业务部门架构,必须征得他的同意和支持,不然的话,人心容易乱。
  梁超不太同意纪成博的想法。他是沉迷技术的那种人,之前想要把公司打造成学校实验室氛围的就是他,制度后退、研发先行,梁超认为这才是出成绩的环境。
  他劝纪成博,现在公司发展势头很好,对这些有干劲的同学来说,就像一个巨大的培养皿,好的坏的先扔在里面,等待优胜劣汰。再等一段时间,好的自然就跑出来了,不好的那些自己也就待不下去了,何必要现在动手。
  梁超一向优秀惯了,信奉靠能力赢得尊重。这没问题,可问题在于,他以为所有人都跟他一样想。
  “可是这样下去研发费用吃不消。先不说别的,光招人这一块,权利都放在各个部门里,说加人就加人,给的薪酬也是远远高于市面水平……”纪成没说梁超是不当家不知柴米贵。
  “当初我已经说过,自动驾驶落地要钱要时间,况且,”梁超无辜地问:“你不是说,有不少投资人对公司感兴趣想要投钱吗?”
  纪成博苦笑。当初为了拉梁超入伙,他拍着胸脯保证自己负责搞钱,梁超绝对不需要为费用操心,只需要安心研发,双剑合璧必定可以实现l4等级自动驾驶量产落地。
  “可是现在研发费用一再超标,现在投资人出手都很谨慎,一看财务报表……”
  梁超低着头,不说话了。
  这是他的习惯,一旦发现意见不合就闭了嘴,既不争论,也不发表意见,像是瞬间变成黑洞。
  纪成博见他这样,就知道今天没了继续讨论的可能性。
  气氛尴尬中,有人敲门,推开门的是谭乔娜。
  梁超见是她,转了表情点点头,“来找成博啊。”没跟纪成博打招呼,站起身出了办公室。
  谭乔娜已经察觉气氛有些不对,没说什么,施施然走进来,“老板,根据最新公司进展,我把公司bp更新了一下,你有空时看看。”
  纪成博坐回办公桌后面:“就现在看吧。”拿着打印好的ppt,一边看,随手在纸上批注。十来分钟功夫,已经改好了。他交给谭乔娜。
  后者不着急走,问道:“老板,已经快八点了,你还没吃饭吧,要不要一起?”
  纪成博犹豫了一下,站起身来:“走吧,去广顺楼。”
  黎染有些后悔,早知道就该坚持不喝酒的。
  这酒杯一旦举起来,就放不下去了,总有人会想方设法地要让她多喝一些,而且跟这个喝了就不能拒绝那个,要不然就是看不起人。
  她酒量一般,被人劝了几杯以后,就感觉酒劲上来了,脸庞发烫。
  小孙刚才找了个借口先走了,黎染正打算借口家里有事离开,偏偏这时候,又有人把杯子举到黎染面前,“小姐姐,来,咱们俩喝一杯。”是某兄弟单位的方经理。
  这称呼听着别扭。大家都称呼她“黎老师”,甚至刚刚,他给李俊敬酒时,称呼还是“李经理”,怎么到自己这里,就成了“小姐姐”?</div><divid="linecorrect"><hr>
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